El 42% de las personas con contrato parcial quisiera la jornada completa
El 13% de los trabajadores ocupados tiene un contrato a tiempo parcial, pero un 42% de ese colectivo asume la situación porque no le queda más remedio, ya que declara abiertamente que prefiere una colocación a jornada completa.
Los datos figuran en un informe presentado desde UGT que sale al paso de las declaraciones que desde el Gobierno y desde determinados ámbitos empresariales se están realizando sobre las bonanzas de esta modalidad de empleo, a la vez que lamentan que no triunfe en España a diferencia de lo que ocurre en otros países de la Unión Europea.
Las causas de la poca aceptación obedecen, según el sindicato, a su regulación y a los escasos beneficios que aporta para los trabajadores con escasa posibilidad de promoción y formación y alta temporalidad.
Servicios y baja cualificación. El uso de los contratos a tiempo parcial se concentra en el sector servicios y en ocupaciones de baja cualificación. UGT defiende que cualquier impulso que se pretenda dar a la contratación a tiempo parcial tiene que pasar por el aumento de la protección y de la seguridad en interés de los trabajadores, puesto que las actuales normas provocan excesiva flexibilidad a favor de las empresas.
La central socialista también denuncia que el contrato a tiempo parcial se ha convertido en un gueto para las mujeres. Pese a las críticas del Ejecutivo y de los empresarios, este tipo de empleo ha pasado en poco más de 20 años a dejar de ser marginal para tener cierta presencia en el mercado.
El avance coincide con la creciente incorporación de las mujeres al trabajo. En los años 2008 y 2009 del total de contratos a tiempo parcial, casi el 80% corresponde a trabajadoras, concentrado en los primeros y en los últimos años de la vida profesional de las personas, circunstancias que igualmente conviene analizar, según el informe del sindicato.