Díaz Ferrán : «La reforma laboral es indispensable con o sin acuerdo social»
El presidente de la Ceoe denuncia una campaña política y sindical para convertir a los empresarios en «culpables de todos los males y socorrida cabeza de turco»
Gerardo Díaz Ferrán conversa con José Blanco durante la inauguración de la Conferencia Empresarial 2
Las reformas estructurales que requiere España, entre ellas la laboral, son imprescindibles con o sin acuerdo social, según el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Ceoe), Gerardo Díaz Ferrán. A su juicio, la insistencia en los cambios que el país necesita para salir cuanto antes y de la mejor manera posible de la crisis ha provocado que «personas de la política y del sindicalismo» arremetan contra los empresarios para convertirlos en «culpables de todos los males y en socorrida cabeza de turco». «Nosotros somos la solución y no el problema», remarcó.
En la puerta del Palacio de Congresos trabajadores de Air Comet, empresa propiedad de Díaz Ferrán, protestaban porque llevan meses sin percibir el salario. Los afectados repartieron panfletos en los que denunciaban su situación y en los que aparecía el patrón de patronos vestido de «Gerard, el pirata». Posteriormente, Díaz Ferrán lanzó un mensaje de esperanza para este colectivo. Pronosticó que pronto cobrarán.
1397124194 Diferentes posturas. El invitado de honor en la inauguración, el titular de Fomento, José Blanco, instó a los empresarios en nombre del Gobierno a abandonar la vertiente conservadora, a la vez que resaltó que España «no es un país de resignados». Aseguró que España siempre ha progresado cuando colectivamente ha sido capaz de apuntarse a los cambios necesarios.
El responsable de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Bárcenas, no asistió a la conferencia. De esta manera quiso dejar patente las diferencias que mantiene con Díaz Ferrán y con la política desarrollada por la patronal de las grandes empresas.
El motivo de la conferencia era actualizar las propuestas y demandas que constituyen la hoja de ruta de los empresarios. Los retos de Ceoe son superar la sostenibilidad de las cuentas públicas, la ineficacia del mercado de trabajo, la falta de competitividad de la economía y el difícil acceso a la financiación. En relación con la reforma laboral, Ceoe y aboga por llegar a un acuerdo en el marco del diálogo social. Para la patronal es importante basar la seguridad laboral «en la empleabilidad y no en la permanencia en el mismo puesto de trabajo y crear un esquema contractual sencillo que rompa con la segmentación del mercado.