El Supremo de EE.UU. da la victoria a Wal Mart en un caso de discriminación
El Tribunal Supremo de Estados Unidos rechazó ayer una demanda colectiva por discriminación sexual contra Wal Mart, una clara victoria para la empresa en un caso que se ha convertido en un símbolo de la lucha contra la discriminación laboral en este país.
La demanda en esta cadena de tiendas minoristas, la mayor del mundo, fue iniciada en 2001 por seis mujeres que denunciaron discriminación tanto en la capacitación como en las promociones y en las remuneraciones; 500.000 empleadas se sumaron más adelante.
En un momento determinado del proceso judicial, las demandantes lograron que un juez convirtiera la denuncia en una demanda colectiva, con lo que se hizo extensible a 1,6 millones de empleadas o ex empleadas de la cadena.
No obstante, los jueces del Supremo dictaminaron ayer que en este caso no cabía una demanda colectiva, en línea con lo que había argumentado este gigante de la distribución comercial.
«Nos complace el dictamen de hoy y creemos que el Tribunal tomó la decisión correcta», señaló en un comunicado la vicepresidente de Wal Mart, Gisel Ruiz.
Por unanimidad en algunos aspectos, y con disensiones en otros, el Supremo dictaminó que los abogados de las demandantes no habían probado que existiese una política general en Wal Mart que condujera a la discriminación por género.