Responsabilidad y moderación en la negociación colectiva

El presidente de la Fele advirtió ayer a los sindicatos que la negociación colectiva seguirá «aplicando los criterios de responsabilidad y moderación, dejando de lado estrategias sindicales y reivindicaciones agresivas que únicamente sirven para poner en riesgo la supervivencia de las empresas, y con ellas del empleo». En este sentido exigió también responsabilidad a las administraciones públicas: «Sus salarios en muchos casos duplican a los del sector privado, y se convierte en un elemento desestabilizador. Claro, que las instituciones pueden arreglarlo subiendo sus actos para cuadrar sus cuentas, como ha ocurrido con Gersul, ejemplo de desorden administrativo, desastre financiero y gestión caótica».

Cepedano recordó que el año pasado se firmaron siete convenios que afectan a más de 1.400 empresas y casi 10.000 trabajadores, y que seguían en vigor 15 convenios para 9.650 empresas y casi 37.000 trabajadores. «En total un 80% de los convenios colectivos están en vigor».

Quedan pendientes de negociar para este año 15 convenios, que afectan a más de 3.000 empresas y a más de 15.000 trabajadores.