Sanidad defiende el sistema de retribuciones para el personal

La Consejería de Sanidad informó ayer de que la futura ordenación del sistema retributivo de la Gerencia Regional de Salud, en fase de tramitación, «no modificará» la regulación actual de los salarios del personal estatutario de Sacyl y, por tanto, «no supondrá pérdida salarial para ningún colectivo, ya que su objetivo no es establecer un nuevo marco retributivo, sino ordenar y mejorar el existente». El objetivo de la Gerencia Regional de Salud, en contra de lo expresado por el sindicato Satse, que mañana se concentrará contra esa actuación, es elaborar una norma «abierta» que permita recoger, en los sucesivos decretos anuales de retribuciones, «algunas mejoras salariales en función del marco presupuestario y financiero vigente», señala un comunicado. «Por tanto, no se impedirá que en años próximos se puedan mejorar los distintos complementos recogidos como retribuciones complementarias», agregan.

Las mismas fuentes precisan que el decreto que se está elaborando «no frena tampoco» que en el futuro se mejore el complemento específico, ni el de actividad, dentro del cual se prevé el abono de las TIS con carácter general. Además y en contra de lo que plantea Satse, esta norma que está elaborando Sacyl, no limita que se mejoren también, cuando la situación económica lo permita, las retribuciones de las matronas y los fisioterapeutas. En cuanto a las retribuciones para el personal de Emergencias Sanitarias, la futura norma regulará el complemento de atención continuada en determinadas especialidades, incluida la citada.