El plan de ajuste del Ayuntamiento prevé ahorrar 4 millones en nóminas

Reuniones y más reuniones. El Ayuntamiento de León trabaja en poder cerrar el plan de ajuste de 24 millones de euros anunciado por el alcalde Francisco Fernández hace poco menos de una semana. Tras el repaso por todas las concejalías, una de las medidas que todo apunta se aplicará es la elimación sino de todos, sí de la gran mayoría de los complementos que actualmente cobran los funcionarios del consistorio leonés. Este recorte, según ha podido saber Diario de León, supondrá un ahorro de casi cuatro millones de euros.

El Ayuntamiento no tiene competencia para subir o bajar el salario a los funcionarios públicos, algo que viene dictaminado por el Gobierno central a través de una ley superior, pero lo que sí puede retocar es todos los extras que reciben vía nómina el personal del consistorio municipal.

Según las fuentes consultadas, uno de los complementos que parece tener los días contados es la dedicación constante, una especie de exclusividad que cobran todos los funcionarios municipales y que supone un incremento salarial de entre 300 y 400 euros, que perciben todos y cada uno de los funcionarios de carrera. Este complemento, que sólo existe en el Ayuntamiento de León y que las fuentes consultadas califican de «desproporcionado», fue aprobado durante el mandato del Partido Popular y provoca situaciones como que en el caso de los policías sumen este complemento a la octava hora que también perciben.

Otro de los extras que también podrían quitarse sería el de productividad por antigüedad, del que se beneficia el personal laboral. En este caso, la percepción no es lineal y depende de la categoría del trabajador. Este complemento paga la productividad por los años trabajados en el consistorio.

Pero el plan de ajuste señala otros puntos en los que recortar y así sobre la mesa del concejal de Hacienda hay incluso una propuesta para un nuevo recorte en el número de empleados del Ayuntamiento, pero sólo es una propuesta, al menos de momento.