El futuro de León está parado

«Los jóvenes van a vivir peor que sus padres e incluso, si seguimos a este ritmo, peor que sus abuelos». Este es el pronóstico del secretario provincial de UGT en León, Arturo Fernández, en referencia a la situación del mercado reforma laboral y a la reforma que ha emprendido el Gobierno. Los sindicalistas señalan a los jóvenes y a las mujeres como los colectivos más perjudicados por el paro y la precariedad, situación que, según el lider sindical podría agravarse con la reestructuración que planea el ejecutivo central. «Vamos a asisitir a un desastre en términos de precariedad laboral», afirma.

Fernández denuncia que la remodelación del mercado de trabajo sólo beneficia a los empresarios y que con las medidas que pretende ejecutar el Gobierno «todo son ventajas para la patronal». El lider sindical critica el abaratamiento del despido con «facilidades como nunca se han conocido» y rechaza la «falta de control» en las razones del cese que plantea la reforma laboral.

Según el máximo dirigente de UGT en la provincia la reforma fomentará «los sueldos a la baja y menos derechos y protecciones para todos los trabajadores».

También se refirió a los contratos de formación y de prácticas de los trabajadores jóvenes que, según Fernández, en muchos casos olvidan el componente docente y funcionan como sustitutos de contratos laborales normal. «Los contratados en prácticas no tienen derechos, no tienen liquidación, es trabajo gratis para los empresarios». Desde UGT se sienten frustrados porque la reforma del ministerio que dirige Celestino Corbacho, no aborda estos temas largamente reclamados por el sindicato. «Creíamos que en esta reforma laboral iban a atender que los contratos de becarios estén perfectamente regulado, vigilado y controlado y sirvan realmente para la formación», lamenta Fernández.

El jefe de la sección leonesa de UGT denuncia que «con los becarios se están sustituyendo puestos de trabajos con sueldos muy bajos, durante años sucesivos, realizando la misma actividad».

Formación insuficiente. El secretario provincial de UGT en León también criticó la «escasa oferta de formación» existente ante la falta la desempleo. Férnandez asegura que en tiempos de desempleo elevado es cuando hay que hacer un esfuerzo en la formación. «En tiempos de crisis hay que formarse, pero cuanto más se necesita, menos presupuesto tenemos», protestó Fernández. El lider sindical ejemplificó este défict con la situación de las oficinas de UGT en León: «asistimos a una avalancha de demanda de formación, para un curso de 16 personas tenemos más de 200 solicitudes que nos obligan a hacer procesos de selección». En este aspecto aseguro que los cursillos con mayor perspectiva de empleo son los que tienen mayor demanda, concretamente los de los sectores de energías renovables y sociosanitarios.

Castigo a la natalidad. Desde UGT aseguran que «los empresarios están castigando la natalidad», debido a la baja tasa de empleo registrada entre las mujeres con deades comprendidas entre los 25 y 40 años, que se corresponden con la edad fértil.

Según Arturo Fernández, los causantes de esta situación son los empleadores porque «a los empresarios no les gustan que se cojan bajas maternales». El sindicalista señaló también la parajoda existente entre los esfuerzos realizados desde las administraciones para elevar la natalidad y reducir las ratios de población envejecida y la escasa promoción de las mujeres ebn edad fértil dentro de los mercados laborales.