UGT edita un documento con 29 razones contra la reforma laboral

La Unión General de Trabajadores de Castilla y León ha elaborado un documento dirigido a todos los trabajadores de la Comunidad autónoma, para explicarles -˜Las 29 Verdades de la Reforma Laboral-™, en el que se «desgrana», con la ayuda de ejemplos prácticos, los entresijos del Real Decreto aprobado por el Gobierno y que supone «el mayor ataque a los derechos de los trabajadores de este país». Desde ayer y hasta la Huelga General del 29 de septiembre, el sindicato publicará diariamente en su web (www. ugtcyl.es), los detalles de «la reforma del despido y no la del empleo, impuesta por el Gobierno», señala un comunicado.

La «primera verdad» difundida por la central se centra en -˜El engaño de las indemnizaciones a los trabajadores con contrato temporal-™. En este sentido, la organización explica que «el ridículo incremento en las indemnizaciones por contratación temporal no se hará efectivo hasta los contratos temporales celebrados a partir de 1 de enero de 2012». Por lo tanto, y siempre según UGT, hay que esperar 18 meses para que esta medida sea efectiva. Agrega que la única aplicación de forma gradual que establece la reforma laboral, es el aumento de la indemnización por finalización del contrato temporal. «Esto no sucede en el resto de medidas que son de aplicación inmediata, dado que son en beneficio para la empresa y en detrimento de derechos para el trabajador», sentencia. Los 12 días de indemnización no se pagarán por parte de las empresas hasta la finalización de los contratos celebrados a partir de enero.