Amenaza de huelga de la basura tras decidir Bayón bajar un 23% el sueldo a los empleados

El alcalde de Villaquilambre, Lázaro García Bayón, no deja de sorprender. Su última ocurrencia es querer rebajar el sueldo más de un 23% a los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras del Ayuntamiento, que muchos de ellos no llegan ni a los 900 euros de nómina al mes lo que supondrá que dejaran de percibir 212 euros mensuales. Eso o despedir al 24% de la plantilla, 6 de los 25 trabajadores. Ésta es la propuesta que García Bayón ha puesto encima de la mesa, «como parte del plan de saneamiento del Ayuntamiento de Villaquilambre», según el documento de recorte, que también avala su socia en el Gobierno municipal y concejala de Medio Ambiente, Manoli Ordás.

Los empleados del servicio ya saben de las intenciones del leonesista Bayón. Fue Manoli Ordás quien se presentó a principios de septiembre en una asamblea de los trabajadores y les anunció el recorte de más de 300.000 euros en el servicio, que conllevará o bien la reducción de esos 212 euros de media, en algunos casos superará los 300 euros, o el despido de seis de los 25 trabajadores. «Esta propuesta ya nos la han pasado por escrito», confirmó a este periódico el secretario provincial de USO, Antonio Nicolás, quien manifestó que no lo van a permitir «bajo ningún concepto». Tanto es así que el secretario provincial de USO anuncia ya la convocatoria de una huelga general indefinida en una semana. Mañana a las 12.30 horas está prevista una asamblea en las instalaciones de la empresa en Villaobispo, para fijar la postura que los representantes sindicales defenderán ante el Serla de Castilla y León, con quien se reunirán el próximo viernes.

Este severo recorte salarial a los empleados de limpieza y recogida de basuras, que se le ha ocurrido al leonesista Lázaro García Bayón, está argumentado en el informe sobre la propuesta de reducción del servicio de limpieza y recogida de residuos urbanos, en el que Bayón plantea una rebaja de «aproximadamente un 20%» en el contrato con la adjudicataria del servicio, Seralia, lo que significaría una reducción del más de 300.000 euros.

¿Cómo llegar a esos 300.000 euros? Es aquí donde entra en juego la ocurrencia de alcalde y diputado provincial de la UPL: reducir la jornada laboral de los trabajadores en hora y media al día, lo que supondrá «una merma del 23,57% de salario», según el informe. Con esta medida, Bayón pretende ahorrar poco más de 106.000 euros.

Además esta reducción en el sueldo de estos 25 empleados, algunos de ellos discapacitados, supondrá la pérdida de las garantías sociales que en estos momentos poseen. «Lo que quieren hacer supone un cambio en el tipo de contrato, pasar de uno de jornada completa a uno a tiempo parcial y eso la ley no lo permite», aseguró a Diario de León el secretario provincial del USO, Antonio Nicolás, quien además puntualizó: «Y nosotros, tampoco vamos a consentir este atropello».