Los trabajadores de la limpieza irán a la huelga para frenar el tijeretazo de Bayón

Sin fisuras. La asamblea de 25 trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras del Ayuntamiento de Villaquilambre aprobó ayer por unanimidad rechazar el tijeretazo del 23% de su salario, que pretende aplicar el alcalde de la UPL, Lázaro García Bayón, junto a sus socios del PP y del PSOE, Jesús García Flórez y Manoli Ordás, respectivamente, y convocar una huelga general indefinida, partir del 27 o 28 de este mismo mes, «lo que se tarde en la tramitación para su convocatoria», explicó el secretario provincial de USO, Antonio Nicolás.

«No ha habido discrepancias al respecto, pese a que el alcalde decía que había gente que no quería la huelga; no es verdad, ha sido un acuerdo por unanimidad para ir a la huelga general», manifestó Antonio Nicolás, quien dejó claro que los trabajadores lo que han hecho es dar carta blanca al delegado sindical para que inicie los procedimientos legales para que la convoque.

El delegado sindical, José Magín, manifestó sentirse totalmente respaldado por sus compañeros, «me han demostrado que están conmigo», puntualizó, pero también dejó claro que no han sido ellos los que han provocado esta situación. «A nosotros no nos gustan las huelgas y preferimos mantener las negociaciones, pero si finalmente hay huelga nos tendrán a todos en frente», aseguró.

Magín explicó, además, que él había hablado en su día con Lázaro García Bayón y con Manoli Ordás y que, en el transcurso de esa conversación, les había propuesto congelar el convenio que finaliza el 31 de diciembre durante los próximos años, «pero no perder ningún derecho social», indicó. Una argumentación refrendada por Antonio Nicolás, quien fue un paso más allá al afirmar que, por ejemplo, en el convenio se explicita claramente que no se puede llevar a cabo ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE), «como quiere plantear ahora el alcalde», aseveró.

El convenio dice no a los despidos. O recorte del 23% del salario, lo que supone dejar de cobrar 212 euros al mes a trabajadores cuya nómina en algunos casos es de 900, o seis personas se tienen que ir a la calle. Éstas son las consecuencias posibles del tijeretazo del alcalde y diputado provincial de la UPL, que ahora quiere poner encima de la mesa un ERE, según sus propias palabras. Lo más llamativo de todo esto es que, el regidor leonesista y sus socios del PSOE y del PP están incumpliendo, según Antonio Nicolás, el convenio colectivo que ellos mismos negociaron y aprobaron en Pleno. En el acuerdo social con la empresa se dice textualmente: «Con la firma del convenio colectivo, la empresa consolida una plantilla fija mínima del mismo número de trabajadores que a fecha del presente acuerdo». Esto, en palabras de los representantes sindicales, viene a demostrar la absoluta falta de legalidad de las medidas que quieren aplicar desde el Ayuntamiento que dirige Lázaro García Bayón.

«Los trabajadores estamos indignados», destacó el delegado sindical, que acusa directamente a los tres socios de gobierno (PP, PSOE y UPL) de una «falta de previsión absoluta», porque hace dos años aprobaron la ampliación del servicio, ahora lo quieren recortar por lo mismo que lo ampliaron «y pretenden que seamos nosotros los paganos de su mala gestión», finalizó José Magín.