Elmar plantea un ERE de reducción de jornada para la mitad de su plantilla
Afectaría a un centenar de empleados y se propone para seis meses prorrogables
Exterior de la factoría leonesa de ultracongelados Elmar, en el polígono de Onzonilla.
La empresa de ultracongelados Elmar ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo, ERE, para la mitad de su plantilla en León. La propuesta afectaría, en principio, sólo al personal de fábrica, más de un centenar de trabajadores de los 220 que tiene la factoría.
La propuesta de la dirección de Elmar se debe a la pérdida de ventas que está sufriendo la compañía. Por ese motivo plantean una reducción laboral que supondría sólo 15 días de trabajo mensuales, mientras que los otros 15 la empresa permanecería cerrada.
Los responsables de Elmar plantean este ERE por un periodo de seis meses, prorrogable a otros seis. Inicialmente, la regulación no afectaría al personal de oficinas, ni a los comerciales o a la logística.
Aún así, aún están por cerrar todos los detalles de la propuesta de la empresa para que los trabajadores puedan conocerlos a fondo.
Así lo han confirmado a este periódico miembros del comité de empresa de la factoría, que han querido lanzar un mensaje de cautela acerca de las condiciones del ERE.
«Necesitamos ver la información completa, hasta que no sea así no nos queremos pronunciar», explica la presidenta del comité de empresa, Belén Goicoechea. La responsable sindical subraya que no hay plazo previsto para el ERE, pero que los responsables de Elmar pretenden que sea «lo más pronto posible».
Los representantes del comité de empresa esperan que a lo largo de esta semana la dirección les dé detalles de esta regulación para reunirse la próxima semana a analizar la información.
«No sabemos exactamente al personal al que afectaría, ni su antigüedad, así que hasta que no sepamos más no podremos plantear ni negociar nada», añade Marimar Mirantes, también miembro del comité de empresa. «Lo que está claro es que no vamos a aceptar nada sin ver las condiciones», añade.
La propuesta de un ERE de este tipo era algo temido por los trabajadores después de que, en una reunión celebrada entre la dirección de la empresa y los trabajadores a principios de este mes de agosto, los responsables de Elmar calificaran de «complicada» la situación de la empresa por una significativa bajada de ventas. Ahora, con este planteamiento de la empresa sobre la mesa, el comité espera tomar alguna decisión a lo largo de los próximos días.