san andrés del rabanedo
San Andrés reducirá la plantilla entre los trabajadores temporales e interinos
Chamorro: «Evitaremos situaciones traumáticas pero estamos obligados a hacerlo».
Interior del Ayuntamiento de San Andrés que tiene más de trescientos trabajadores.
El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo se verá obligado a reducir la plantilla de cara al próximo año 2012 si quiere acceder a la ayuda financiera de la Junta de Castilla y León para hacer frente a la deuda municipal. Según los datos de la Concejalía de Personal, el Ayuntamiento tiene un total de 316 trabajadores, de los que sólo 130 son funcionarios con plaza fija. El resto se dividen entre 31 funcionarios interinos, 10 laborales fijos, 99 temporales, 50 temporales con contratos asociados a subvenciones y 6 eventuales. Es decir, hay un trabajador por cada cien ciudadanos. Las nóminas de estos trabajadores cuestan a las arcas municipales doce millones de euros al año.
Con esta situación, en la que más de la mitad de la plantilla es personal interino y temporal, el equipo de gobierno anuncia que la reducción de plantilla se estudiará sobre ambos colectivos conjuntamente con los sindicatos.
«No queremos ninguna situación dramática pero no nos queda otro remedio porque la plantilla del Ayuntamiento está claramente sobredimensionada y eso es lo primero que nos ha dicho la Junta», explicó Chamorro que también añadió que el consistorio tiene un elevado número de trabajadores interinos y temporales y que no debería ser así.
En el caso de los interinos, explicó, estos puestos se crean por necesidad para que, en un plazo de dos años, o sacar la plaza a concurso o proceder a su amortización. Algo que no ha sucedido en el Ayuntamiento dónde algunos empleados interinos tienen una antigüedad de 18 años. En cuanto a los contratos temporales, un total de 149, la media de antigüedad es de siete años.
El ajuste de la plantilla aparecerá reflejado en los presupuestos que ya elabora el equipo de gobierno y que no estarán listos hasta el mes de enero, fecha prevista también para comenzar las negociaciones con los sindicatos acerca de la redacción de la nueva Relación de Puestos de Trabajo en la que se procederá a la reorganización de la plantilla municipal con el fin de optimizar los recursos.
En otro orden de cosas, alcalde de San Andrés también aludió a la polémica suscitada con la supresión de ocho plazas del servicio de Ayuda a Domicilio y de la convocatoria del concurso público para cubrir las 32 plazas ofertadas para el 2012. Dejó claro que todos los que se han presentado a los exámenes tienen la mismas oportunidades, «como debe de ser» y que el concurso de esas plazas debería haberse hecho hace mucho tiempo para evitar situaciones como las que ahora se pueden dar.