Las empleadas proponen bajarse un 20% el sueldo y trabajar 2,5 horas más
La propuesta que ha frenado la decisión del equipo de gobierno del Ayuntamiento de municipalizar el servicio parte de las trabajadoras. La plantilla de 138 empleadas que ha elaborado un documento en el que proponen bajarse el sueldo hasta un 20%, trabajar 2,5 horas más a la semana —lo que completaría una jornada de 37,5 horas— y congelar la antigüedad, además de amortizar las plazas de quienes se jubilen en los próximos años, como confirma la presidenta del comité de empresa, Begoña López. «Estamos a la espera de que nos contesten en los próximos días», emplaza la representante sindical.
El plan puesto sobre la mesa se ha definido de manera exhaustiva después de las negociaciones que empezaron «hace más de un mes». Conversaciones en las que los sindicatos insisten en su postura de que no se municipalice el servicio, como pretendía el equipo de gobierno, que espera ahorrarse el 18% del pago del IVA a la empresa y los gastos de los consejos de administración y el personal de dirección, así como la baja de sueldos de las empleadas al adecuarlas a las mismas condiciones que el resto de los laborales de la plantilla municipal.
El plan de las empleadas guarda una contrapartida. «Nuestra propuesta pasa por mantener todo el empleo, incluidas las temporales a las que no se ha renovado», afirma López.