Juan Díez reclama a la compañía 415.000 euros de su contrato blindado

Los problemas de Juan Díez con la nueva dirección de Feve surgen después de que, el 20 de febrero de este año, con la entrada de Marcelino Oreja en la dirección, la compañía decida rescindir el contrato blindado que le había firmado el anterior rector de la empresa, Ángel Villalba, en febrero del 2011, menos de un año antes de las elecciones generales. Una rescisión unilateral ante la que reclama en el juzgado de los social de Madrid una indemnización de 415.481 euros: 325.429 euros correspondientes a los tres años que le quedaban por cumplir, más la penalización por falta de preaviso, cifrada en 52.280 euros, y el 10% de intereses de demora exigibles por ley. Reclamación que complementa con otros dos recursos: uno en el que invoca que se ha considerado nulo el despido o, en su caso, improcedente, y otro por despido tácito.

En su defensa, Díez insiste en que su contrato de alta dirección es normalizado a ejemplo de los que establece la Comisión Interministerial de Retribuciones (Cecir) para este tipo de cargos, que es el mismo que tuvieron los tres anteriores directores generales, en la etapa del PSOE. «Antes, con el PP, los directores generales cobraban más de 220.000 euros al año», en declaraciones que recogió este periódico el pasado 5 de mayo, después de que se destapara el escándalo.

En el contrato normalizado, reseña Díez, se recoge que, si la empresa rescinde de manera unilateral el compromiso, tendrá derecho a percibir «las cantidades que resten hasta la extinción» del contrato; además de que se establece que puede volver a «dar continuidad a su prestación laboral» en la «relación común, general y ordinaria preexistente, consolidando las retribuciones que venía percibiendo en su situación inmediatamente anterior» o, bien, «percibir una indemnización de 45 días por año trabajado».

Un contrato al que se agarra para reclamar los 415.481 euros sobre los que el juzgado debe decidir si tiene derecho.