Vestas transforma en suspensión el ERE de extinción sobre 140 trabajadores
Los 465 empleados reducirán su jornada en un máximo del 36 por ciento para asumir la bajada de producción
El comité de empresa de la sociedad constructora Vestas Nacelles Spain, asentada en León y dedicada a la fabricación de material para la energía eólica, ha anunciado hoy tras «maratonianas negociaciones» que se ha alcanzado un principio de acuerdo para paralizar el ERE que suponía 140 despidos.
De esta forma, la totalidad de la plantilla pasará a formar parte del otro ERE, de suspensión, que se había presentado junto con la extinción de esos puestos de trabajo el pasado 23 de diciembre, por lo que los 465 empleados reducirán su jornada en un máximo del 36 por ciento para asumir la bajada de producción.
Según han informado fuentes del comité, a través de un comunicado, el acuerdo refleja también el complemento de las pagas extra y vacaciones al «cien por cien» durante el periodo de suspensión, que será desde el 10 de diciembre de este año, hasta el 31 de diciembre de 2013.
Inicialmente mantendrá una rotación semanal por áreas y turnos de trabajo, y se creará una comisión de seguimiento que velará por el acuerdo y aquellas cuestiones que deban ser revisadas.
El acuerdo también incluye bajas voluntarias a 33 días por año trabajado y la posibilidad de reingreso en la empresa durante dos años si se incrementa la actividad en la planta.
«La flexibilidad ha sido un punto conflictivo y decisivo en las negociaciones debido a que la empresa ha solicitado un gran esfuerzo a los trabajadores en las condiciones exigidas hasta julio de 2014, fecha a partir de la que se negociarán las condiciones acordadas entre comité y empresa», han señalado las mismas fuentes.
El principio de acuerdo fue ratificado ayer por la plantilla en las asambleas y votaciones realizadas durante toda la jornada en los diferentes turnos de trabajo.