Las condiciones pactadas se mantendrán hasta julio del 2014

Las condiciones pactadas en el acuerdo entre empresa y sindicatos se mantendrán hasta el mes de julio del 2014, «fecha desde la cual se negociarán las condiciones» a futuro. Así lo señaló anoche el comité de empresa de Vestas en una nota de prensa, en la que destacan también que el acuerdo aprobado en las asambleas y firmado con la empresa contempla que el complemento de las pagas extra y vacaciones se pague al cien por cien durante la suspensión de empleo, que será desde el próximo lunes hasta el 31 de diciembre del 2013.

La rotación en el ERE de suspensión temporal será semanal y por áreas y turnos de trabajo. En cuanto a los trabajadores que opten por las bajas voluntarias, tendrán después la posibilidad de reingresar en la empresa durante un periodo de dos años si se incrementa la actividad.

Desde el comité se destaca el «ejercicio de responsabilidad» realizado por «todas las partes para lograr un acuerdo, que resolvería la bajada de producción proyectada para la planta en el 2013 manteniendo íntegramente la plantilla, de acuerdo con las pretensiones iniciales propuestas por los trabajadores; y facilitando a la compañía danesa el que pueda incrementar la carga de trabajo y así fortalecer la industria y el empleo estable en su factoría de Villadangos».

El comunicado insiste en que la flexibilidad ha sido «un punto conflictivo y decisivo en las negociaciones, porque la empresa ha solicitado un gran esfuerzo a los trabajadores»; y reconoce también la «lucha, solidaridad y entrega de los trabajadores en asambleas, concentraciones y manifestaciones».