Estancadas en el 12%
El Gobierno reconoce que el liderazgo empresarial «masculino» no tiene en cuenta el mérito sino el sexo, lo que excluye a las mujeres de los consejos . de administración.
Participantes en la manifestación de ayer en León.
La presencia de las mujeres en los consejos de administración de las 35 mayores empresas que cotizan en bolsa se escanca en el 12%, pero aún hay cuatro que no cuentan con ninguna mujer en sus cargos directivos. El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, resaltó ayer que más del 60% de los titulados universitarios españoles son mujeres, lo que contrasta con el modelo de liderazgo empresarial «claramente masculino», que no tiene en cuenta el mérito sino muchas veces el sexo.
Las empresas que cotizan en el Ibex 35 sólo cuentan con 64 mujeres en sus consejos de administración, lo que supone un 12,75% sobre el total (438), tasa muy alejada del 40% que marcaba la ley de igualdad y que la Comisión Europea fija para 2020.
El secretario de Estado ha comentado que el porcentaje de las mujeres dentro de los consejos de administración de las empresas españolas ha ascendido del 4 % en 2005 al 12 % en 2013. Sin embargo, ha matizado, hay cuatro empresas del Ibex 35 que no cuentan con «ninguna» mujer dentro del consejo de administración, por lo que espera que esta situación cambie próximamente. permitirse el «lujo» de desperdiciar el 50 % del talento de la sociedad, las mujeres, en un momento de crisis económica, y ha llamado a «superar» los obstáculos.
El Gobierno anunció ayer que invertirá 3 millones de euros para apoyar a las mujeres emprendedoras y lograr la igualdad en el ámbito laboral.