Ni retribuciones variables ni dietas a los consejeros del banco desde mayo

Ni en el 2011 ni el año pasado Banco Ceiss abonó retribución variable a ningún empleado, atendiendo a la evolución de sus resultados. Además, los miembros no ejecutivos del Consejo de Administración del banco dejaron de percibir desde el 25 de mayo «cantidad alguna en concepto de asistencia a sesiones de dicho órgano».

El año pasado, según el informe del Banco de España, sólo un directivo de Ceiss recibió aportaciones excepcionales a sistemas de ahorro a largo plazo, pero «su retribución total cumple con los límites estipulados. El resto de directivos percibe aportaciones a planes de pensiones de importe poco significativo que, por su importe, parecen ser consecuencia de la aplicación del convenio colectivo que afecta a cualquier empleado de la entidad».

Participación del FROB

El informe del Banco de España advierte de que «en función de cómo se ejecute su recapitalización» ahora Ceiss puede pasar a estar participado mayoritariamente por el FROB. Y eso condicionará definitivamente los límites a las retribuciones máximas a sus directivos. Por ejemplo, los miembros no ejecutivos de los órganos de dirección pasarían de cobrar un máximo de 100.000 euros brutos anuales a 50.000 euros; y los ejecutivos pasarían de un 60% de 500.000 euros a quienes estuvieran con anterioridad, a 300.000 euros anuales.