La ULE recortará 600.000 euros en prejubilaciones y 900.000 en sueldos

El rector de la Universidad de León, José Ángel Hermida, comunicó ayer en la mesa de negociación el recorte que precisa la ULE para ajustar el presupuesto. Este año serán dos millones de euros y uno más en el 2014, siempre y cuando no se reduzca la aportación de la Junta. De este modo, la reorganización de centros y reducción a la baja de contratos supondrá un ahorro de 1,5 millones. Cantidad a la que hay que sumar 600.000 euros en prejubilaciones y 900.000 euros en despidos y otras medidas en la plantilla.

Al término de la reunión de la mesa de negociación, el rector de la ULE no quiso hacer declaraciones, a la espera de dar a conocer el informe completo en el próximo Consejo de Gobierno extraordinario que tendrá lugar el próximo lunes. «No voy a hacer públicos estos datos hasta que no los conozcan los miembros de la ULE», dijo.

En cuanto a los despidos, se mantiene la cifra de entre 20 y 30 trabajadores temporales, la mayoría contratos que expiran y que no se renovarán correspondientes al fin de la prestación de servicios, bajas o sustituciones. Sin embargo, aún no se ha concretado a quienes podría afectar esta situación ni el número de prejubilaciones. Otras medidas serán la reducción de complementos, como podrían ser la productividad o el tipo de jornada. Sobre la mesa también está la reducción de cargos académicos. Además, la ULE plantea suprimir las comisiones de servicio y que se incorporen de inmediato a sus puestos todos los liberados sindicales así como reducir los cargos de libre designación.

El presidente del comité de empresa, Juan Carlos Cosgaya, exigió a la Junta que aporte esos 900.000 euros necesarios para financiar el cien por cien del capítulo de personal para evitar los despidos. «La Junta hizo un cálculo de 4,3 millones de ingresos por las tasas y la ULE sólo ha ingresado tres millones, por lo que es quien debe aportar la diferencia», aseveró Cosgaya.