El bloqueo en la hostelería y el comercio plantará a los sindicatos frente a la Fele
. Protestarán el viernes con las posturas de los nuevos convenios muy distantes .
Protesta sindical del ramo del comercio en marzo de este año en el centro de León.
El bloqueo de los convenios de la hostelería y el comercio en la provincia de León sacará el próximo viernes a la calle a los sindicatos mayoritarios en ambos sectores. CC.OO. y UGT han convocado durante dicha jornada una concentración matinal de protesta frente a la sede de la Fele en la capital. Será entre las 9.00 y las 9.45 horas, y la demanda primordial será la de que se retomen las negociaciones, que por ejemplo en el campo de la hostelería se fracturaron hace ya más de 15 días y sin perspectivas de que se puedan retomar.
En el sector de la hostelería de la provincia, el convenio, que lleva nada menos que dos años y medio encallado, regula la actividad de más de 7.000 profesionales. El responsable de la asociación de hosteleros, Pedro Llamas, que negocia por parte de la patronal junto a la representación de la Fele, sostiene que salarialmente el convenio de León es el más caro de todas las provincias de la comunidad autónoma y con bastante diferencia. Por eso se pretende en buena medida amortizar una de las pagas extraordinarias anuales que perciben los trabajadores.
En opinión de los sindicatos, sin embargo, ese no es el único escollo en el diálogo bilateral. Desde CC.OO., su secretario general de Servicios Privados, Alberto Flecha, asegura que la congelación de la antigüedad o el aumento de la jornada, son también otras expectativas de los empresarios que no cabe asumir en este momento desde la parte social. «Pero la situación es casi la misma dentro del comercio en casi todos sus ramos, donde están implicados más de 8.000 trabajadores», subrayó Flecha para fundamentar la extensión de la convocatoria de movilizaciones del viernes a dicho colectivo.
«Estamos muy lejos de llegar a un acuerdo», concedió el portavoz de los patronos de la hostelería. Si antes del próximo día 7 de julio no se alcanza un consenso habría que acudir a una prórroga de seis meses, o bien dar paso a la aplicación del estatuto de los trabajadores, anticipó Pedro Llamas.
Directos al estatuto
Esto último, la aplicación del estatuto de los trabajadores, es en opinión del secretario de Organización del Comercio, Hostelería y Juego de la UGT, Óscar Cueto, lo que persigue claramente el empresariado. «El acuerdo es complicado —concede— pero sobre todo porque nosotros hemos cedido en muchas parcelas como la congelación de la antigüedad y también en la salarial, y ellos en nada», aseveró Cueto, que también asimila esta cerrazón a la negociación del convenio colectivo en el comercio.
Otras de las cuestiones que los sindicatos mayoritarios no aceptan en el curso de la negociación de la hostelería es la eliminación de los 30 minutos de descanso diario para los trabajadores, y también la del complemento de las bajas laborales.
La convocatoria de movilización que realizarán conjuntamente los dos sindicatos para el próximo viernes 14 está dirigida a los delegados de ambas organizaciones, pero más allá a todos los trabajadores de los dos sectores afectados por en colapso de la negociación colectiva.