Oncología planifica la implantación de la gestión clínica en el Hospital

La Consejería de Sanidad ultima el decreto que regulará el desarrollo y el funcionamiento de las unidades de gestión clínica, una organización hospitalaria para la que ya se preparan el hospital de día de Oncohematología, Oftalmología y Cirugía Cardiaca del Hospital de León. La idea de los responsables sanitarios de la Comunidad es comenzar en León con el servicio de Oncología, uno de los que más presupuesto consume, para implantar el sistema progresivamente en las otras especialidades, según ha podido saber este periódico. Pese a la implantación —algunas fuentes hospitalarias hablan de que podría ser este mes de julio, aunque no está confirmado oficialmente— el sistema de gestión clínica no estará a pleno rendimiento hasta que pasen al menos cuatro años porque la idea es ir delegando progresivamente en el jefe de servicio la capacidad para la toma de decisiones que afecten de manera integral al servicio. De momento, el responsable de la unidad tendrá capacidad para distribuir las vacaciones y horarios del personal para ir adquiriendo mayor autonomía progresivamente hasta la gestión total. «El objetivo es que el personal del servicio asuma la gestión total», aseguran las fuentes consultadas, que colocan a la gerencia del centro en la suministradora del apoyo logístico necesario. El objetivo es ahorrar dinero «porque el actual sistema se ha demostrado que no funciona», dicen fuentes sanitarias.

Sanidad ha pedido a los profesionales sanitarios enmiendas al borrador inicial. Los especialistas consultados insisten en que la gestión clínica funcionará con presupuesto público «pero con una gestión integral del servicio desde un punto de vista empresarial» y sostienen que su implantación «va a blindar a los servicios de una posible privatización. Es gestión con dinero público».

Uno de los puntos que debaten los profesionales es el reparto del ahorro sanitario que genere el sistema de gestión clínica. «Todos los profesionales tendrán objetivos a alcanzar y participarán en el cumplimiento de los objetivos de su unidad o área de gestión clínica, según su responsabilidad o competencia», según está escrito en el borrador que Sacyl ha pasado a los profesionales y sobre el que ahora se debaten las enmiendas. En el borrador se dice que los profesionales integrantes de la unidad podrán percibir los incentivos económicos a través del complemento de productividad variable ligado al cumplimento de objetivos. Es decir, el reparto de una parte del ahorro que se consiga con el sistema.

Sacyl establecerá un tope máximo en función de las categorías. Según fuentes consultadas por este periódico, en la unidad de Psiquiatría de Zamora, que funciona ya como experiencia piloto, —otro es Cardiología de Valladolid— los jefes de servicio se pueden repartir hasta 800 euros mensuales de máximo.

La gestión clínica llegará más adelante a los centros de salud de la provincia.