La Diputación logrará amortizar cien plazas durante este mandato

El PP anuncia más planes de reordenación de la plantilla.

Publicado por
a. g. puente | león
León

Creado:

Actualizado:

Habrá más planes de reordenación de la plantilla de la Diputación. Así lo anunció ayer el portavoz del equipo de gobierno y diputado de Personal, Jaime González, antes de que el Pleno aprobara —con el apoyo del PP, el PSOE y la UPL (los dos adscritos se abstuvieron)— el Plan para la Ordenación de los Recursos Humanos. Un documento, pactado con los sindicatos, que prevé la amortización de 22 plazas, reordena servicios, evita el despido de 42 interinos y supondrá un ahorro en el capítulo de personal de 662.000 euros para el año que viene.

Con las nuevas amortizaciones de plazas ahora aprobadas, las estimaciones apuntan a que al final del mandato actual, la Diputación habrá podido amortizar un centenar de puestos, con la consiguiente merma de su plantilla, que en 2014 quedará en 1.145 personas, frente a las 1.166 del presente ejercicio.

González destacó que la institución provincial nunca había aprobado un plan de empleo «de estas dimensiones», con 71 medidas y 49 personas afectadas. «La reordenación de servicios ha permitido traslados de trabajadores de áreas que con poca o nula actividad, siempre respetando sus condiciones laborales y retributivas», explicó.

También enfatizó que el plan «ha evitado despidos, ceses y Eres, no será esta institución la que contribuya a generar más paro en León. Se trata de un plan ambicioso y necesario que pretende optimizar la plantilla».

El diputado no adscrito, Matías Llorente, expresó ayer sus dudas ante la decisión del equipo de gobierno de suprimir el área de Cooperación para integrarla con el SAM. «Tengo mis dudas de que esta supresión no repercuta en los ayuntamientos y me temo que el SAM no les preste el mismo servicio o no pueda llegar a todos». El PP defendió esta fusión de áreas.

Cargando contenidos...

También Llorente alabó el trabajo realizado por el equipo de gobierno en el plan de ordenación del personal que es «único, auténtico y exclusivo», aunque consideró que no se ha dado suficiente información a los funcionarios de la casa.