Las propuestas

Plan de ahorro

Pasaría por optimizar recursos y reducir gastos en los viajes, incluso en el consumo de luz con programas de racionalización. El objetivo sería reducir los costes que tiene que asumir la empresa en aquellas partidas que no impliquen reducción del número de trabajadores

Plan social

Junto con la contención de gastos, la prolongación de los expedientes de regulación temporal de empleo, las bajas incentivadas y los contratos de relevos, permitiría reducir los gastos de la empresa en aproximadamente tres millones de euros, según calcula el comité. Es la cifra que la dirección considera necesaria para mantener la actividad del grupo. En el plan social los representantes laborales pretenden dar especial protagonismo a un plan de jubilación que permita una salida para los mayores de 58 años