Antibióticos prepara su cuarto ERE en año y medio y plantea otro de extinción de puestos de trabajo
Los administradores presentarán mañana la documentación en el juzgado.
Movilizaciones de la plantilla de Antibióticos por el centro de la ciudad.
El calendario concursal de Antibióticos ya tiene un esquema sobre las opciones que esperan a la plantilla, con la empresa atascada y sin actividad y lastrada por las deudas. Un expediente de regulación de empleo a partir del 1 de enero; suspensión temporal de empleos, para dar una mínima seguridad jurídica y social a los empleados una vez que expire el ERE que los ampara desde el pasado verano. Según explicaron ayer los administradores concursales a los representantes del comité de empresa, mañana se entregará en el juzgado la documentación sobre el expediente de suspensión temporal de empleo y un expediente de extinción. El objetivo, atenuar los costes de la plantilla que repercuten cada mes en deuda que genera contra la masa por diversas causas esta sociedad concursada, y adaptar la dimensión de personal de la factoría a su actividad. El expediente de suspensión de contratos dispone de un margen amplio y flexible para adaptar sus ajustes a las condiciones del ERE actual. Incluso por su duración, que podrá alcanzar los ocho meses de duración a partir de su entrada en vigor el primer día del año. Entre seis y ocho meses, acotaron los administradores ante los representantes de los empleados. No ofrecieron tanta dosis de concreción para determinar el alcance del segundo expediente que va a afectar de forma inmediata a la plantilla de la química, alejada desde hace un año de cualquier indicio de actividad en la fábrica; ese segundo expediente será de extinción de contrato, y aunque en principio tiene carácter de voluntario, y se nutrirá de empleados que soliciten esa adscripción, terminará por ser obligatorio para una parte o la totalidad de la plantilla.
La tramitación de esta regulación se realizará a través del juzgado, debido a la condición de concursada de la empresa afectada, sin necesidad de superar la tutela o el ámbito de la administración de Trabajo. Con el ERE de suspensión que da continuidad al que está en vigor, los trabajadores de Antibióticos llegan a su cuarto expediente en un espacio de año y medio.