León municipalizará la limpieza de interiores para ahorrar 1,2 millones
El Ayuntamiento asumirá al más de un centenar de empleos de la empresa mixta.
Un año y medio después, el Ayuntamiento culminará el camino abierto en la sociedad mixta de limpieza de interiores (Emilsa). Un servicio que pasará a estar municipalizado, como sucede desde febrero con la recogida de basura y limpieza viaria, en lugar de funcionar mediante una empresa en la que el consistorio tiene el 51% del accionariado y el socio privado el 49% restante. Una fórmula que hace que León tenga que pagar ahora 1,2 millones de euros más de lo que le costará con la asunción de la plantilla y la gestión directa a partir del 2014.
El paso consuma la supresión de un organismo que desde mediados del 2012 vio rebajada su factura de 7,3 a 4,4 millones anuales, gracias al sacrificio de los 103 trabajadores fijos a los que se redujo el sueldo un 23,4% en total, así como la conversión de 11 temporales en fijos discontinuos y la eliminación de otras 17 plazas. El esfuerzo que no evitó que quedara de lastre el mantenimiento de Urbaser como socio privado. La conjunción de una sociedad mixta que acarrea un coste de 772.000 euros de facturación por IVA —fijado en el 21% al no ser un servicio esencial—, más otros 260.000 euros de impuesto de sociedades, sin olvidar otros 237.000 euros más que se embolsa la filial de ACS por el reparto de beneficios, según las últimas cuentas depositadas en el registro mercantil. Unos beneficios en los que el Ayuntamiento lo único que hace es devolver su 51% a las arcas municipales, que es de donde sale el desembolso de la facturación, puesto que no se prestan servicios externos.
La bajada de 1,2 millones para el 2014 hará que la factura anual quede cercana a los 3,2 millones de euros sin que se pierda servicio. Un ahorro de coste anual al que se sumarán los más de 1,3 millones de euros de euros que le corresponden a la administración por su 51% de fondos propios, que tienen que ser repartidos en el momento de la liquidación de la sociedad coparticipada.
La decisión hace que los 110 empleos se sumen a la nómina municipal, que se elevará hasta las 1.850 plazas. Un régimen en el que se asentarán de manera natural, sin necesidad de tener que aplicarse una nueva rebaja a la ya sufrida desde el 2012, ni hacer recortes, lo que simplifica la tarea al equipo de gobierno del Ayuntamiento. La integración final como personal laboral del consistorio, donde primero había entrado a prestar servicio como plantilla de Urbaser y como nómina de la sociedad coparticipada desde el 2006, cuando el último gobierno de Amilivia, apoyado por De Francisco, decidió aplicar la fórmula mixta.