¿Quién paga los 45 días?

El presidente del CEL, José Ángel Crego, matizó ayer sus manifestaciones del pasado miércoles, 26 de marzo, en el programa El Filandón de La 8 TV y Diario de León, en las que se preguntaba «¿por qué no indemnizan los trabajadores a las empresas con 45 días por año trabajado cuando se les despide por haberles dado trabajo?». Crego realizó estas manifestaciones cuando argumentaba la necesidad de cuestionar los axiomas que rigen hoy el mercado laboral.

Respecto a su visión de las relaciones laborales entre empresario y trabajador, en concreto sobre los procesos de contratación, despido e indemnizaciones, el presidente del CEL explicó «que el formato televisivo en el que se realizó la tertulia es totalmente diferente al formato en papel de un periódico que ha reproducido parte de esa entrevista y no toda ella, por lo que no se aprecia ni el contexto, ni el tono ni otros detalles de una comunicación audiovisual, por lo que es fácil malinterpretar cualquier declaración».

Crego asegura que sólo quiso invitar a repensar «con mayor naturalidad conceptos que se dan como verdades absolutas, como es el sistema o mecanismo de las indemnizaciones por despido, ya que en otros países se están aplicando fórmulas diferentes».

«Quizá por mi naturalidad», advirtió Crego, «mi carácter participativo y mi tono coloquial pueda dar pie a malinterpretaciones, cuestión que lamento profundamente porque no era mi intención ofender a nadie con mis palabras ni mucho menos pienso, ni a título personal ni como presidente del CEL, que un trabajador tenga que pagar nada a su empresa».

Pese a las matizaciones, el fondo del mensaje provocó ayer una avalancha de críticas por parte de empresarios y sindicatos, además de una contundente respuesta en las redes sociales.

Javier Cepedano, presdiente de Fele, considera que en materia laboral «hay una legislación vigente que hay que cumplir y que incluye indemnizaciones a los despidos. Y no hay nada más que decir, porque la ley está para cumplirla».

Ignacio Fernández, responsable provincial de CC OO, recordó que ha alcanzado acuerdos en convenios con las empresas de Crego «pero es cierto que su visión es un poco peculiar. Yo he llegado a decir que parece un poco salvaje en sentido de que es la ley de la selva, pero espero que haya sido una cuestión de interpretación».

Ángel Mayo, líder provincial de UGT, criticó las declaraciones: «Hacer este tipo de planteamientos es deshumanizar el mercado laboral, tratar a los trabajadores como esclavos y soliviantar a la clase trabajadora. El neoliberalismo y el exceso de flexibilidad acaban siendo el todo vale y eso es lo que nos ha llevado al caos financiero y laboral que estamos padeciendo. No podemos ser nómadas del trabajo».