EL DECLIVE DE UNA EMPRESA EMBLEMÁTICA
El comité de Antibióticos no acepta las condiciones del ERE de extinción
El acuerdo es total con la administración concursal para aplicar un expediente de suspensión el 1 de mayo
La administración concursal de Antibióticos y el comité de empresa de la compañía ya tienen un acuerdo definitivo sobre las condiciones del expediente de regulación de empleo que afectará a partir del 30 de abril a la plantilla. Se trata de aplicar de la manera más rápida y urgente la medida, que no afectaría en ningún caso a más de 250 trabajadores. De esa forma, y con esa intención se ha llegado a este enunciado, se podrá acceder a las ayudas a trabajadores afectados por regulación de empleo que tiene dispuestas la administración de la Junta.
La fluidez para lograr el acuerdo en el caso del expediente suspensivo no se secunda para el Ere de extinción, que la administración concursal ha impulsado con la intención de reducir al máximo los gastos que se derivan contra la masa de acreedores de la empresa en quiebra. Los representantes de los trabajadores exigen una indemnización justa para los empleados que han determinado la salida de la empresa mediante el sistema de despido inverso, después de acumular tantos meses de impagos y retrasos de nóminas. Representantes sindicales y judiciales van a volver a reunirse el jueves, en otro intento de acercar posturas para definir los términos que cierren el ere de extinción. Entre esas propuestas que alejan posturas está la de que se permita a los trabajadores que han pedido la resolución del contrato incluirse en el expediente de suspensión siempre que retiren la demanda.
El otro, el Ere suspensivo, se aplicará de forma inmediata en las circunstancias para las que fue definido. El acuerdo de sindicatos y parte concursal será sometido a la valoración de los trabajadores, que van a ser convocados en asamblea el próximo jueves. Ese mismo día, se retomarán las negociaciones para el caso de la extinción.