Sacyl destina este verano 500.000 euros menos a sustituir al personal de los centros de salud
. La mitad de la plantilla de Atención Primaria del área sanitaria de León tienen un contrato interino o temporal, un 20% más de trabajadores que hace cuatro años .
La Gerencia del Área Sanitaria de Atención Primaria de León tendrá este verano 500.000 euros menos que el año pasado para contratar a personal sanitario que realice las sustituciones de los profesionales que se vayan de vacaciones. Sacyl destina este año 1,5 millones de euros a este concepto mientras que el año pasado aprobó una partida de 2 millones. El sindicato UGT de León advierte de que este recorte del presupuesto dejará sin consulta a algunos pueblos de la provincia, tras la reestructuración de las plantillas. «La Consejería se ha comprometido a sustituir a los médicos y enfermeras de las demarcaciones que más han crecido con la reestructuración, pero con este recorte, a lo que ya era una cantidad muy baja el año pasado, tememos que no se puedan sustituir todas las plazas», asegura el responsable de Sanidad del sindicato, Faustino Sánchez.
Este recorte, del que los sindicatos tuvieron noticia ayer, se une a la preocupación por la «vulnerabilidad y estabilidad» de la plantilla. Un estudio realizado por el sindicato en León evidencia que la mitad de los 680 trabajadores del área sanitaria de León tiene contratos interinos o temporales, «lo que desmonta la creencia de la estabilidad laboral», asegura Sánchez. «La Consejería de Sanidad lleva cuatro años sin convocar plazas de médicos y con el plan de jubilaciones la tasa de reposición es muy baja porque amortizan las plazas, eso tiene como consecuencia que se está produciendo una disminución importante de plazas».
Sánchez asegura que el número de interinos y temporales en León se ha incrementado un 20% desde hace cuatro años «lo que deja a los trabajadores en situación más vulnerable al tener menos recursos para protestar ante determinados abusos laborales», que el responsable de Sanidad de UGT señala como «la saturación» de trabajo y la prolongación de las jornadas laborales «ya que los interinos suelen ser más jóvenes con algunas desventajas salariales como por ejemplo que no cobran la carrera profesional» que supone una media de 300 euros anuales, según la categoría profesional.
Sánchez ve diferencias entre consejerías, «Educación si tiene pautado el concurso de traslados; Sanidad no. Educación tiene concurso oposiciones; Sanidad no».
La Consejería de Sanidad ya ha anunciado que volverá a sacar concurso de plazas a partir de 2016.