Los servicios públicos pierden en León 1.500 empleos desde la crisis

Los recortes aplicados a los servicios públicos en los últimos años han dejado las escuelas con 500 profesores menos, Correos ha perdido 300 empleados, 200 universitarios se quedan sin beca porque no llega el presupuesto, racionan el combustible a los forestales y la Administración deja de contratar personas y empieza a atender sólo por Internet, caso de la Agencia Tributaria; los servicios básicos de León tienen hoy 1.500 empleados menos que hace ocho años.

Los efectos de la crisis han sido demoledores en la provincia de León. Los más duros, sin duda las consecuencias de los recortes aplicados por las administraciones públicas en los servicios más esenciales. Las políticas de ahorro están acabando con algo tan obvio como la atención personal en organismos como la Agencia Tributaria, donde lo común es realizar ya cualquier gestión solamente por Internet. Un informe multisectorial elaborado por diferentes divisiones del sindicato CSI-F revela ésta y otras muchas carencias del sistema en León como consecuencia de la contención del gasto que se ha aplicado en los últimos años.

CORREOS

Se ha perdido uno de cada tres empleos en la provincia

Correos contaba en el año 2007 con 823 trabajadores fijos. En 2011 habían pasado a 701, hasta que actualmente se han quedado en 530. Es decir, en siete años se han perdido 303 empleos, lo que equivale al 36% de la plantilla. León ha sido la provincia de la Comunidad que más empleo ha perdido en este sector.

LA ESCUELA

Hay colegios que comparten profesores desde septiembre

Es uno de los sectores más afectados por la sucesión de recortes económicos. Quizá el termómetro esté en el cuerpo de profesores. Hay medio millar de bajas en los últimos ocho años en los colegios de León. Su censo ha pasado de 5.250 en 2006 a los 4.743 actuales. De cara al presente curso escolar, cuando los alumnos acaben las clases en junio habrá 60 puestos de profesores suprimidos o desplazados en Infantil y Primaria y 35 más en estudios medios. Y para muestra, un botón: sólo en Bembibre hay diez profesores funcionarios compartiendo los dos institutos desde el pasado mes de septiembre. La tasa de reposición parece, a tenor de estos datos, insuficiente, dado que se han prometido 300 nuevas plazas para toda la autonomía.

UNIVERSIDAD

Títulos perdidos, docentes al límite y becarios sin beca

La Universidad de León, trasladando los datos publicados por la institución en sus propias memorias, ha perdido 11 trabajadores entre el curso 2011/2012 y el siguiente, cuando había 1.368 personas trabajando para la institución. También en dos cursos, la ULE ha pasado de tener 893 docentes a 847. En cuanto a centros y titulaciones, se ha perdido el grado de Ingeniería Agroalimentaria en el campus de Ponferrada y existe confusión con el futuro de Geografía en el de León. Respecto a los estudiantes, lo peor ha estado en las tasas y las becas. El incremento de la matrícula impuesto como medida obligada para compensar los recortes de financiación se ha situado en una media del 30%. Aunque la representación de los estudiantes, en un informe propio, calcula que hay casos en los que la subida ha sido de hasta el 50%. Eso sin tener en cuenta la política de becas. Recortes, retrasos y ayudas denegadas han debilitado este pilar académico. Hay decenas de universitarios leoneses —se calcula que unos 200, 1.600 en Castilla y León— que se han quedado sin derecho a beca por superarse el presupuesto fijado.

SANIDAD

Hacinamiento de pacientes y cierre injustificado de camas

Está sufriendo un deterioro importante que afecta a usuarios y profesionales. Las consecuencias de la «política economicista» de la Consejería de Sanidad en León empiezan, en opinión de CSI-F, por el «cierre injustificado» de camas de forma temporal y permanente en los hospitales públicos «con el único fin» de ahorrar en la contratación de personal sanitario y sin tener en cuenta el hacinamiento de pacientes de distintas especialidades en un mismo servicio. Todo ello a sabiendas —denuncia el sindicato— de que el número de camas que actualmente tienen los centros hospitalarios es de 2,7 camas por cada mil habitantes, muy por debajo de la ratio de 3,5 camas que recomienda la OMS. En cuanto a la baja ocupación de los meses de verano que alega Sacyl para cerrar camas, el informe de CSI-F aclara que esa situación se explica porque la consejería no cita en esos meses, por lo que es imposible que los quirófanos funcionen al cien por cien. A ello se añade el aumento significativo de las listas de espera quirúrgicas. Según datos atribuidos a la propia Consejería de Sanidad, la espera media hace tres años era de 53 días frente a los 84 actuales. Y las listas no crecen más «por la externalización» de intervenciones hacia hospitales privados con los que hay conciertos, recoge el balance. En Atención Primaria, los centros de salud también han sufrido brutales recortes en gastos de personal al no contratar personal temporal para la cobertura de todo tipo de ausencias de profesionales.

LA JUNTA

Agentes ambientales y residencias de mayores sin recursos

La no reposición de efectivos desde 2010 ha dejado a León con 345 empleados públicos menos, básicamente por las jubilaciones que no se sustituyen. León es, detrás de Valladolid (430 puestos de trabajo), la provincia que más empleo público ha perdido. Respecto a los servicios asistenciales, los recortes provocan situaciones singulares, como la de la residencia mixta de la tercera edad de Armunia, que ha creado una nueva Unidad de Convivencia que no va acompañada de aumento de personal. El informe subraya cómo el incremento de cuotas obligó a cerrar la residencia juvenil Consejo de Europa y que los retrasos en la tramitación de expedientes de dependencia o alquiler de vivienda están provando situaciones insostenibles para muchas familias. El listado de recortes en el área de Fomento el amplísimo. El informe nombra desde el cierre del laboratorio de Fomento, previo vaciado del mismo, hasta las condiciones de los agentes medioambientales, a quienes se les han retirado las armas y se les «raciona» hasta el combustible. Algunos de los recortes más atroces se han aplicado precisamente al operativo de incendios forestales. Por ejemplo, las cuadrillas de tierra y helitransportadas se reducen en un 75% y los retenes de buldócer se reducen un 50%, incluso se ha dejado de destinar dinero a limpiar cortafuegos. Los medios humanos básicos del operativo son trabajadores fijos discontinuos de la Junta, cuyos contratos sólo cubren entre 9 y doce meses al año, ylos medios y recursos con los que se cuenta no tienen relevos para dar descansos a las dotaciones, por lo que «son frecuentes» las extralimitaciones en las jornadas laborales, destaca CSI-F.

EL ESTADO

Un 40% de personal menos en la Comisaría, una prisión saturada...

La pérdida de puestos de trabajo por jubilación o bajas no cubiertas es común a todo el sector de la Administración General del Estado en León. En la Comisaría de León, según los datos del sindicato, se ha reducido un 40% la plantilla, fundamentalmente entre los funcionarios que atienden directamente al ciudadano en las gestiones del DNI y extranjería. En Tráfico se ha externalizado la renovación del permiso de conducir, elevando el coste final para el ciudadano. León, como ocurre con las ITV, es la ciudad más cara de la Comunidad. En el INSS se han amortizado 60 puestos de trabajo y, también la Tesorería, se ha recurrido a la estrategia de dirigir la atención al ciudadano a través de Internet o líneas telefónicas. En la prisión de León se han jubilado 61 funcionarios y sus plazas permanecen sin cubrir, lo que obliga la resto a actuar prescindiendo en muchos casos de las medidas de seguridad mínimamente necesarias en centros de reclusión. Según la misma fuente, en la Agencia Tributaria de León se han perdido un 12% de los empleos desde 2011, que no han pasado a cubrirse por oferta pública de empleo al ser considerada León provincia excedentaria. Estos puestos son desempeñados en su mayor parte por personal administrativo que atendía directamente al público.

JUSTICIA

La actividad de León requiere cuatro nuevos juzgados

En León, según las necesidades planteadas por el sindicato CSI-F, se precisarían cuatro juzgados más: uno exclusivo de Violencia sobre la Mujer, otro de Familia, uno más de lo Social y otro Contencioso-Administrativo. En Ponferrada está previsto en que el próximo año comience la Oficina Judicial, cuyo proyecto se ha rechazado por la inmensa mayoría de los colectivos afectados. Esa implantación, por experiencia, podría estar abocada al fracaso si no lleva consigo una verdadera inversión en medios humanos y técnicos. Asimismo falta el expediente digital para que el sistema de organización de la llamada nueva Oficina Judicial, que se implantó en León en 2011, funcione adecuadamente.