Un informe legal tira abajo las 13 plazas creadas por Lesmes en el Ayuntamiento

Pese a que constan en el presupuesto aprobado de manera inicial en el Pleno del pasado mes de noviembre, la Secretaría General del Ayuntamiento de León ha puesto coto a la intención del departamento de Personal y Régimen Interior de crear 13 nuevas plazas en la plantilla del Ayuntamiento. El órgano de fiscalización jurídica municipal avisa a la concejalía dirigida por Nuria Lesmes de que la propuesta para habilitar 8 plazas de limpieza viaria y recogida de basura y 5 plazas de limpieza de interiores «no se ajusta a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2014, por cuanto la creación de las plazas propuestas no se encuentra incluida en ni nguno de los sectores en los que se permirte la tasa de reposición máxima del 10%».

El dictamen de la Secretaría General, elaborado como respuesta a la petición cursada por el PSOE para constatar si se ajustaba a la ley, remarca en sus conclusiones que «deberán desaparacere como plazas de nueva creación en la plantilla», que era la fórmula que intentó asentar Personal, aunque deja abierta la puerta a la contratación «para cubrir necesidades urgentes e inaplazables» que se recogen en el artículo 21.2 de la citada ley, que restringe esta posibilidad a «los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren proritarios, o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales».

Por los motivos de excepcionalidad reseñados, el organismo fiscalizador de la actividad municipal recalca su juicio «sin perjuicio de la previsión presupuestaria que corresponda para las contrataciones temporales que hubiera que realizar, en el caso de que esto sea posible según el plan de ajuste del Ayuntamiento». Un resquicio que se condiciona a que se cuente con el «correspondiente informe del interventor municipal», que de manera paralela emite un informe en el que no se opone tras citar que no afectaría «a la masa salarial».

La maniobra ideada por Personal para crear las plazas se produce a pesar de que, como reseña la Secretaría General, en octubre se amortizaron 6 plazas —1 de recogida de basura y 5 de limpieza de interiores— y en noviembre 7 —6 de recogida de basura y 1 de limpieza de interiores. Unas bajas que intenta ahora recuperar con la creación de las 13 plazas, a pesar de que tanto en el plan de ajuste como en la Ley de Presupuestos Generales del Estado se fija que habrá tasa de reposición cero, de acuerdo a unos informes de los técnicos que argumentan que son necesarias para atender las necesidades generadas en los dos servicios, después de que fueran municipalizados.

Frente al dictamen referido a las plazas de limpieza, la Secretaría General del Ayuntamiento sí que da por buenas el resto de las modificaciones de plantilla contenidas en el acuerdo que se aprobó en paralelo al presupuesto para 2015. No hay problema, de acuerdo al juicio del órgano municipal, para la contratación de un nuevo recaudador municipal, ya que se trata de uno delos sectores en los que se permite junto a Policía Local y Bomberos, ni tampoco advierte ninguna irregularidad en el asentamiento en el asentamiento de las plazas de monitor de ajedrez, fontanero y técnico media en trabajo social, así como en los dos operarios que pasan a la administrqación desde la empresa mixta de aguas.