Crecen un 25% los despedidos que recurren a los procesos judiciales

La enorme pérdida de empleo desde que se iniciara la crisis en 2008 y el conflicto generado entre empresarios y trabajadores ha tenido su correlato en los juzgados de lo Social de la Comunidad, que han tenido que resolver hasta 2014 unos 34.000 asuntos por despido en Castilla y León, lo que representa en torno al 20% de los cerca de 170.000 puestos que se han destruido en el periodo.

En la provincia de León fueron el año pasado 1.298 los trabajadores que vieron sus despidos resueltos por los juzgados de lo social, casi un 25% más que un año antes. Las indemnizaciones que se les fijaron superaron los 16 millones de euros.

El coste empresarial de estos procedimientos en la Comunidad, según los datos que maneja el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en indemnizaciones individuales, bien por sentencia o por conciliación, ha superado los 312 millones de euros en esos siete años, y cada ejercicio no ha parado de crecer su cuantía. La explicación sindical a esa subida constante, es que primero se destruyeron los empleos más precarios y después, los de mayor antigüedad, que salen más caros, pese al abaratamiento generalizado del despido con la reforma laboral y a que los trabajadores y las empresas prefieren zanjar los despidos cuanto antes, con una cantidad acordada en una situación de falta de liquidez, antes de ir a juicio.

El número de asuntos judiciales resueltos en despido en 2008 fue de 3.799, ya muy por encima de los 2.907 de 2007; fluctuando el resto de los ejercicios entre los 5.000 y los 6.000. El año pasado, siempre según las cifras recabadas por Ical, del departamento que dirige Fátima Báñez, los trabajadores que acudieron y lograron en los juzgados indemnizaciones por despido ascendieron a 4.935, por encima de los 4.777 del año anterior.

Estos trabajadores consiguieron indemnizaciones por 68,86 millones de euros, frente a los 63,79 millones del ejercicio anterior, con una media por empleado de 13.953,8 euros. Las cantidades acordadas han crecido de forma exponencial, ya que si en 2007 se abonaron 9,6 millones, esa cuantía alcanzó en 2008, los 12,81 millones; en 2009, los 21,89; en 2010, se disparó a 46,99; en 2011, mermó ligeramente hasta los 44; en 2012, se elevó hasta los 55,46; en 2013, siguió creciendo hasta los 62,79; y el año pasado alcanzó los 68,86. Es decir, en siete años, su cuantía se ha multiplicado por siete.

Las cifras analizadas por Ical, constatan que los despidos resueltos por sentencia favorable o en parte en 2014, beneficiaron a 2.421 trabajadores, que lograron una indemnización global de 38,8 millones de euros, lo que supone una media de 16.030,4 euros por sentencia.

En su caso, los despidos resueltos por conciliación afectaron a 2.514 trabajadores, que lograron algo más de 30 millones de euros, lo que refleja que la indemnización media fue mucho menos que en el caso de las sentencias, con 11.954,2 euros.

La cuantía percibida por cada trabajador de la Comunidad tras acudir a los tribunales está por encima de la media nacional, situada en 15.247 euros pero lejos de los valores más altos registrados en Canarias (24.949 euros) y La Rioja (20.459 euros).

A pesar de la aceleración de la economía el año pasado y el ligero descenso del desempleo, lo cierto es que el número de trabajadores que judicializaron su despido y ganaron creció un 3,3% respecto al ejercicio anterior, con 4.935; y las indemnizaciones logradas se elevaron un 9,6%, hasta los 68,86 millones.

De los conflictos laborales por despidos que resolvieron los jueces a lo largo de 2014 en la Comunidad, se repartieron a partes entre una sentencia favorable (49%) y la conciliación previa a la apertura de juicio (51%).