La tercera vía no pasa de ser un anhelo de las alternativas al sistema
La tercera vía de la representación sindical no emerge tampoco en esta época en la que se ofrece con un cúmulo de bajas apreciable. La tercera vía sindical, la de la emergencia de los sindicatos alternativos, no supera el margen que a simple vista podría albergar esa cesión de las organizaciones mayoritarias en términos absolutos de resultados. El detalle no pasa por alto en el análisis de los datos que presta el secretario general de Comisiones Obreras en León, sindicato con más apoyos en las tres últimas convocatorias electorales. «Con lo que ha llovido y lo que llueve para las organizaciones sindicales, con el desgaste que sufren en el frente de la opinión mediática, con el descrédito que pese sobre las organizaciones sindicales, creo que hemos mantenido el tipo con creces», observa Ignacio Fernández ante esta posición imprevista, esta paradoja de la pérdida de masa laboral que no ha terminado por somatizarse como una laminación del cuerpo y el alma sindical. Los terceros en los resultados después de l voto electoral se asoman a un siete por ciento del apoyo de los trabajadores de la provincia leonesa en condiciones de elegir un comité de empresa. «No han aumentado otros ni hemos perdido nosotros; la derrota es del sistema que en la crisis se ha dejado cientos de puestos de trabajo, empresas, negocio y opciones de empleo para los leoneses», enumera Fernández.
Con argumento similares, Manuel Mayo, secretario provincial de la UGT, eleva la relevancia del resultado a la capacidad de los sindicatos de clase para representar a los trabajadores, ajenos a cualquier otra circunstancia puntual que se trate de presentar como estructural desde los enemigos del papel sindical. «Los efectos colaterales de la crisis son las pérdidas de delegados, de puestos de representación en empresas que se ha llevado por delante la recesión; pero la representatividad porcentual nos mantiene junto a comisiones como indicador relevante de una representatividad incuestionable; el 70 por ciento frente a un 13 por ciento», resuelve Mayo para subrayar el peso que el concepto sindical mantiene en la masa laboral.
