León contratará a 66 peones desde mayo para paliar las necesidades en limpieza

álvaro caballero | león

Con una de cada tres quejas ciudadanas ya apuntadas con cargo al servicio y una plantilla de apenas 188 efectivos fijos y 16 interinos, cuando en el momento de la municipalización hace tres años se llegaban a las 221 jornadas, el Ayuntamiento de León aprovechará los planes de empleo de la Junta para reforzar la limpieza y recogida de basura. Las carencias detectadas en la ciudad harán que los responsables del equipo de gobierno dediquen 63 de los 157 contratos financiados por la administración autonómica para atender la ciudad. No habrá que esperar mucho, puesto que la incorporación se anuncia para el 1 de mayo, pero su salida tendrá que realizarse en octubre, de acuerdo a las bases que regulan la convocatoria.

El auxilio para el servicio llega como contestación a la llamada de ayuda lanzada por los propios trabajadores de la plantilla municipal. La situación hace que, sin que se haya llegado a desatender la recogida de basura diaria en todas las zonas, sí que se den carencias en la limpieza viaria, donde las avenidas principales se pasan sin falta pero las transversales y barrios periféricos notan como el repaso de las calles se produce con varios días de desfase con el anterior paso. Esta escasez de plantilla, como insisten los operarios,. hace que se haya producido una imagen de descuido en varias zonas, acrecentada también por la necesidad acometer inversiones para renovar un parque de maquinaria con elevada antigüedad.

Los contratos se firmarán por seis meses. Medio año en el que las condiciones de la Junta fijan 10.000 euros para cubrir el suelo y los seguros sociales de cada uno de los trabajadores. Con estas bases se incorporarán los nuevos barrenderos repartidos en las dos líneas de subvención programadas: 43 tendrán que salir de aspirantes que perciban la Renta Garantizada de Ciudadanía; mientras que la veintena restante tienen como requisitos ser menores de 35 años, preferentemente sin cualificación, mayores de 45 años, especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares, y parados de larga duración.

La entrada se enmarca en el plan de choque anunciado por el consistorio, que se completará con la entrada de 52 operarios para el servicio de obras (44 peones y 8 oficiales de primera) y 13 jardines; además de los 29 conserjes restantes con los que se suman los 157 contratos.