Los servicios centrales de la entidad perderán 484 trabajadores
La reducción del número de trabajadores anunciada ayer por los responsables de Recursos Humanos de Banco Ceiss a la representación sindical plantea reducir en 484 empleados los servicios centrales, que pasarían de una plantilla actual de 659 trabajadores a sólo 175. Además los servicios de apoyo a la red se reducirían desde los 155 trabajadores a los 98, es decir, 57 menos.
Por lo que se refiere al número de empleados en las oficinas, la reducción es la anunciada inicialmente, al pasar de 2.547 que hay en la actualidad a 1.968, es decir, 579 empleados menos.
Los sindicatos estudiarán en los próximos día la documentación económica entregada por la empresa, en la que se refleja la difícil situación en la que se encuentra la entidad, que registró el año pasado unas pérdidas de 10,7 millones de euros. En 2014 las pérdidas fueron de 108 millones de euros.
Los sindicatos volverán a plantear en la próxima reunión negociadora las medidas presentadas durante el período de conversaciones informales, que fueron rechazadas prácticamente en su totalidad por la entidad financiera. Y que pasaban por bajas indemnizadas para los trabajadores de mayor edad, reducciones de jornada, afectación del personal directivo y adscripción voluntaria al ERTE, entre otras.