Casi 20.500 trabajadores dejaron León para buscar un empleo
Llegaron a la provincia otros 13.158, con un saldo negativo . de 7.336 personas.
dl | león
Un total de 20.494 trabajadores abandonaron a lo largo del año pasado la provincia de León por motivos laborales, mientras que llegaron por el mismo motivo 13.158 personas. Es decir, se produjo un saldo negativo de 7.336 empleados. León, con una tasa de movilidad del 14%, supera la media nacional.
Fueron 146.223 los castellanos y leoneses se tuvieron que cambiar de provincia por motivos laborales en 2015, mientras que en España la cifra fue de 2,3 millones, según el informe elaborado por Randstad, quien ha analizado los contratos de trabajo que implican el desplazamiento del profesional según sector de actividad, provincia y comunidad autónoma.
Randstad también analiza la tasa de movilidad de los trabajadores españoles; es decir, el porcentaje de contratos que implican el desplazamiento del profesional a otra provincia respecto al total. En el caso de Castilla y León, la tasa de movilidad se sitúa en el 15,9%, por encima de la media nacional (12,8%). Palencia, Soria y Segovia son provincias receptoras de trabajadores, mientras que Burgos, León, Valladolid, Salamanca, Zamora y Ávila son emisoras. Actualmente, las principales provincias receptoras de empleados son Madrid y Barcelona. Ambas tienen un saldo positivo de 206.163 y 55.520 trabajadores respectivamente. Le siguen Baleares (39.717), Murcia (25.013) y Álava (21.757). En España hay dieciséis provincias receptoras. En Castilla y León, Palencia, Soria y Segovia son las tres provincias que muestran un saldo positivo de profesionales; en concreto, 3.341, 1.839 y 622, respectivamente.
En el lado contrario, se sitúan Cádiz y Toledo, con saldos negativos de 46.901 y 41.577 trabajadores respectivamente. Después, se sitúan Tarragona (-20.698), Sevilla (-22.671), Pontevedra (-22.102), y Alicante (-20.046). Además de Toledo, Ciudad Real (-17.011) y Guadalajara (1.162) también son provincias emisoras. Burgos (-7.814), León (-7.336) y Valladolid (-7.092) son las provincias castellanoleonesas que muestran mayor saldo negativo de profesionales.
Castilla y León es la tercera Comunidad que muestra mayor tasa de movilidad, sólo superada por Castilla-La Mancha (25,5%) y La Rioja (25,1%), en las que uno de cada cuatro contratos que se firmaron en estas comunidades implicó el desplazamiento del profesional a otra provincia.
Castilla y León y Aragón son las regiones que se encuentran a continuación en el ranking, ambas por encima del 15% y de la cifra registrada a nivel nacional. En el caso concreto de Castilla y León, esta cifra se sitúa en 15,9%. También por encima de la media nacional se encuentran Euskadi (13,7%), Comunitat Valenciana (13,5%) o Murcia (13,5%).