El paso a ‘gran empresa’ y las alianzas comerciales

«Syva tiene hoy 230 empleados, y está en fase de crecimiento. A partir de 250 trabajadores se considera ‘gran empresa’, no pequeña ni mediana; y eso exige una transición con importantes cambios estructurales internos». En este proceso aporta su experiencia este leonés licenciado en Veterinaria por la ULE, que en 2001, tras su doctorado y varias estancias en el extranjero, comenzó su trayectoria profesional trabajando para Pfizer en Gran Bretaña. En 2007 pasó a Suiza con Novartis, y tras un breve paso por Norbrook en medicina humana vio la oportunidad de volver a León. «En el sector en el que he desarrollado la mayor parte de mi trayectoria veterinaria, y en puestos de dirección general», porque es también MBA y máster en Dirección de Empresas.

Víctor de la Puente reconoce que la fortaleza e independencia de Syva en un entorno empresarial marcado por las concentraciones es «admirable, el empeño de los propietarios y el equipo directivo en mantener esta independencia. En los últimos 16 años se ha pasado de 20 multinacionales a cinco grandes compañías del sector. Eso supone una tremenda concentración, pero también crea oportunidades, huecos donde Syva puede posicionarse». Aún así, el entorno empresarial llevará en el futuro a «tener alianzas con grandes empresas, que pueden distribuir mejor sus productos porque tienen una estructura de márketing y ventas a nivel global».