El Ayuntamiento convoca 12 plazas tras 7 años en blanco
Antes de 2017 empezará la tramitación para 6 policías y 6 bomberos.
álvaro caballero | león
Van para siete años que no hay oferta pública de empleo en el Ayuntamiento de León. La prolongación de la medida de tasa de reposición cero, consagrada en el plan de ajuste con excepciones como los servicios de seguridad, se cerrará antes de final de ejercicio con las oposiciones para doce plazas: 6 de Policía Local y 6 Bomberos, una de ellas para la dirección del servicio de prevención y extinción de incendios, de acuerdo a la convocatoria publicada ayer en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
La notificación en el diario oficial abre el periodo de tramitación que ahora debe concretarse con la aprobación de las bases de las oposiciones que regularán los procesos. Este paso, según apuntan desde el consistorio, se dará en las próximas semanas con el objetivo de que a finales de diciembre esté todo listo para lanzar las convocatorias públicas de empleo y empezar a alistar a los opositores.
En el capítulo de bomberos, la convocatoria dispone la oferta de cinco plazas de «bombero-conductor, de administración especial, grupo C2, nivel 16», además de una de «director técnico superior, Administración especial, grupo A1, nivel 28», según el acuerdo recogido en el BOP.
Pese a que se cumpla con los plazos marcados de salida de la convocatoria, los nuevos bomberos no entrarán en el parque hasta al menos la primavera para sumarse a los 69 actuales. Los aspirantes que superen el proceso tendrán que pasar pasen por la academia de formación de Salamanca para poder empezar a ejercer. Para ajustar el servicio de prevención y extinción de incendios, se convocan además por promoción interna 5 plazas de cabo.
Antes se espera la llegada de los nuevos agentes de la Policía Local. La convocatoria asienta la creación de seis nuevas plazas, pero tres de ellas están adscritas a movilidad interna, lo que supone la reserva para miembros de cuerpos de seguridad de otros municipios que quieran optar. La otra mitad será de turno abierto y ayudará a reforzar la plantilla que se ha quedado en apenas 212 agentes.
La reestructuración del cuerpo de seguridad municipal se completa con la convocatoria de dos concursos de promoción interna: uno para 5 plazas de oficial y otro para optar a una vacante de subinspector.