Ciudadanos reclama un plan director para mejorar la limpieza en León

álvaro caballero | león

A la vista de que «la gestión ha sido deficiente, más que mala, debido a la falta de recursos y porque se ha trabajado a nivel cortoplacista», Ciudadanos reclamó ayer que se diseñe «una nueva estructura organizativa» para el servicio de recogida de basura y limpieza viaria y de interiores. La propuesta, salida de las conclusiones de la mesa de estudio abierta hace un año, se complementa con la exigencia de que se defina «un plan director en el que se establezcan todas aquellas acciones de inversión en equipos, incorporaciones de personal, estructuración y organización del servicio», como apuntó la concejala Ana Carlota Amigo, quien abundó en la necesidad de que «se contrata a un gerente con experiencia en este tipo de servicios, un responsable de recursos humanos y un técnico experto en inversiones».

La estrategia planteada por Ciudadanos, que ahora el equipo de gobierno deberá decidir si asume, se asienta en «el análisis» de los datos sacados de las 8 reuniones de la mesa. Por este instrumento, en el que participaron los portavoces de todos los grupos, pasaron desde marzo del pasado año «los jefes de servicio y los representantes sindicales», expuso la edil, quien abundó en que también se han solicitado informes. La suma de este trabajo refleja que en el último año el presupuesto ascendió a «15.034.440 euros, de los cuales 12.515.740 euros son el coste de personal», por lo cual «sólo quedaron 2.518.700 euros para gestionar el servicio». Junto con estas cifras, Amigo incidió en que «los más jóvenes de la plantilla tienen entre 30 y 35 años y sólo son el 5,1%», mientras que «entre un 38,5 y un 44% tienen más de 55 años». «En los próximos 10 años se jubilarán cerca de 150 empleados», citó la edil naranja.

Ante este panorama, la concejala de Ciudadanos reclamó que «se incentiven prejubilaciones» y, pese a que el coste laboral está «por encima de media de empresas del sector y el convenio», aclaró que no se busca reducir suelos. Sí que pidió que «cuando acabe la actual bolsa de empleo se saquen nuevas, con transparencia, en las se seleccione a la gente por igualdad, mérito y capacidad», además de que se regule «la forma de promocionar para que lo hagan los que se lo merecen, no como antes en la empresa privada, en la que se promocionaba porque caías bien y no se deban explicaciones».

Amigo incidió en que el servicio debe abandonar la fórmula del órgano diferenciado y pasar a «constituir una empresa pública 100% municipal o pasar por completo su gestión al Ayuntamiento». En ningún caso, recalcó la edil, se debe volver «a la privatización».