Silván ofrece «diálogo» ante la huelga de la basura
El Ayuntamiento no se cierra al acuerdo con los sindicatos de Limpieza «hasta donde llegue la Ley» .
manuel c. cachafeiro | león
El Ayuntamiento de León no se cierra en banda en el conflicto del servicio de limpieza, pero siempre dentro «de lo que marca la ley».
«Hablando se entiende la gente», señaló ayer el alcalde de León, Antonio Silván, al preguntarle los periodistas por la convocatoria de huelga en el Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Basuras del Ayuntamiento de León entre el 22 de diciembre y el 8 de enero para exigir la contratación fija de una treintena de trabajadores que ahora son eventuales en la Relación de Puestos de Trabajo que prepara el Ayuntamiento.
Según explicó Silván, la normativa vigente marca el «campo de juego donde se tienen que mover los representantes sindicales y el Ayuntamiento». Ambas partes se han citado para una nueva reunión esta mañana.
El comité de huelga ya ha presentado la convocatoria de huelga que se desarrollará entre las 6:00 horas del día 22 de diciembre y el próximo día 8 de enero de 2018, con la advertencia de que puede convertirse en indefinida «si así se decide ante la falta de acuerdo que ponga fin al conflicto».
La convocatoria fue decidida por unanimidad en una asamblea esta semana. CC OO, UGT USO y Asial consideran que «las exigencias sociales pasan por respetar el proceso de subrogación, en los términos pactados y aprobados por el Pleno Municipal que supuso una importante merma de las condiciones de trabajo, sociales y económicas de la plantilla del servicio para ajustarse al plan de ajuste municipal». Un proceso que se desarrolló en plena crisis y que en este tiempo ha permitido un ahorro de cerca de 50 millones de euros a las arcas municipales, según los convocantes.
En la presentación de la huelga, los sindicatos justifican también la convocatoria en la postura del actual equipo de gobierno, que no les ha dejado otro camino «para garantizar la consolidación y estabilidad del empleo, la RPT, que va encaminada a convertirse en una injusticia social, con tendencia a favorecer a un grupo determinado de elegidos, entre los que no se encuentra el grueso de la plantilla municipal», insisten. No obstante, Asial pide agotar la vía de la negociación. Ante la reunión de hoy, la parte social se muestra abierta al acuerdo, aunque critican algunas trabas como en el Registro Municipal, por negarles algunas comunicaciones ante la huelga.