Vestas inicia el 8 de octubre la cascada de despidos para desmantelar la planta
La propiedad entrega a los trabajadores el plan de cierre avalado por «objetivos de mercado».
dl | león
La dirección de Vestas anunció ayer a los representantes de los trabajadores que la salida de los operarios de la planta de Villadangos del Páramo se producirá entre el 8 de octubre y el 31 de diciembre de este año.
En la reunión celebrada ayer entre la dirección de la multinacional danesa y el comité de empresa se volvió a abordar el informe técnico con el que la empresa quiere justificar el cierre. «De nuevo queda demostrado que los motivos del cierre son insuficientes y puramente económicos y dejan claro que influye el coste de la energía, lo que claramente afectará a más plantas», señalaron fuentes del comité.
Los sindicatos volvieron a pedir a la dirección que concrete las condiciones de las recolocaciones de parte de la plantilla que ofrece, sin que la empresa haya hecho mayores concreciones, según denunció el comité.
Los sindicatos temen que la intención de la firma de componentes eólicos sea la de ir cerrando este y otros aspectos según vayan avanzando las negociaciones del ERE de extinción presentado. Señalan que, como principal oferta, la empresa asume el compromiso de reabsorber a parte de la plantilla, pero sin concretar en qué numero y la condiciones laborales.
Además, la dirección de la multinacional entregó a los sindicatos un informe técnico en el que argumenta la decisión del cierre de la planta leonesa, que achaca exclusivamente a factores objetivos de mercado. El comité recuerda que lleva meses presentado propuestas para la mejora de la planta de León que han sido rechazados o directamente desoídos en un estrategia preconcebida para el cierre de la factoría de Villadangos.
La empresa notificó el pasado viernes a los representantes de los trabajadores el ERE de extinción para los 362 empleados.
Los gobiernos central y autonómico han exigido a la dirección de la empresa dar «viabilidad» a la planta leonesa con un nuevo plan industrial que «reoriente la producción de la planta hacia la demanda del mercado», a la que habría que añadir los paquetes de ayudas autonómicas, nacionales y europeas que Vestas ha venido recibiendo en los últimos años y que ascienden hasta los 13,5 millones. De esta forma, el objetivo prioritario para el Gobierno central y el autonómico es que se mantengan los 362 puestos fijos.