TRIBUNALES
Satse valora que la sentencia del acceso de interinas a la carrera supone un millón
El sindicato se felicita del fallo del Supremo, que beneficia a un centenar de enfermeras en León.
La sentencia da esperanzas a más de 40.000 trabajadores sanitarios en España. JESÚS F. SALVADORES
La sentencia del Tribunal Supremo, en la que se reconoce el mismo derecho a la carrera profesional para los trabajadores sanitarios fijos e interinos, arroja luz para más de 40.000 profesionales temporales de Enfermería en España, según los cálculos que manejan los sindicatos. De ellos, Satse señala que en León un centenar de estos profesionales han reclamado y se beneficiarán del fallo judicial.
Traduciéndolo a dinero, los cien enfermeros leoneses que han logrado el reconocimiento de la carrera profesional, después de llevar trabajados más de cinco años, recibirán más de un millón de euros, al sumarse las diferencias salariales de los últimos siete años, señala Satse.
Este sindicato «lleva reclamando el reconocimiento de la carrera profesional al personal temporal, al igual que al personal fijo, desde que se iniciaron las negociaciones sobre este asunto en todas las comunidades autónomas hace ya más de doce años, por lo que la sentencia del Tribunal Supremo supone para la organización una gran noticia que viene a dar la razón en los planteamientos», indican.
Hasta ahora, para acceder a la carrera profesional, que implica mayores cuantías salariales, se necesitaba acumular un interinaje de forma contínua durante cinco años, pero se daba el caso de muchas enfermeras y enfermeros que incluso llevaban trabajando 12 años, pero no habían logrado ese reconocimiento porque estaban cubriendo una liberación sindical o una comisión de servicios, que no computaba. La sentencia incluye esos supuestos y fija que los interinos pueden acceder a la carrera profesional a los cinco años de trabajo hayan ocupado la plaza que fuera.
«La discriminación entre las enfermeras fijas e interinas respondía al interés de las administraciones autonómicas de ahorrarse dinero a su costa», valoran. Las diferencias medias eran de 1.997 euros brutos anuales para el nivel I; 3.925, para el nivel II; 5.807 para el nivel III y 6.804 para el nivel IV.
«Este fallo, que se suma a otros ya conocidos en instancias judiciales autonómicas, acaba con una clara discriminación entre los profesionales de Enfermería temporales y fijos, que respondía únicamente al interés de las administraciones sanitarias autonómicas por ahorrarse dinero a costa de sus trabajadores», denuncian desde Satse, que recuerda que, en la actualidad, «hay autonomías en los que no se ha reactivado la carrera profesional para las enfermeras y enfermeros, con plaza fija, y sigue siendo una demanda prioritaria para el sindicato en todos los órganos de negociación». En esa situación hay 500 profesionales en León, que se han constituido en asociación.