«El contexto es ahora diferente, podemos plantear una legislación laboral distinta»

—¿La reforma laboral necesita ahondar en las medidas, como reclaman las patronales, o recuperar derechos que se han recortado?

—Hubo varias reformas laborales durante la crisis, y muy duras. La diferencia es que la última ha funcionado. Se produjo en un momento de sangría de empleo muy importante, ahora estamos en un contexto distinto, podemos plantearnos una legislación laboral diferente. Hay que sentarse con los agentes.

—El Diálogo Social en Castilla y León es un modelo de éxito, ¿cuáles son sus claves?

—La confianza mutua y el esfuerzo de todos por llegar a acuerdos. Una medida pactada es más eficaz porque incorpora distintas visiones. En Castilla y León llevamos 103 acuerdos.

—Rebajar la fiscalidad como reclaman las empresas ¿es una solución para contratar y crecer?

—Lógicamente ayuda. Bajar impuestos anima la economía y da más estabilidad, y por tanto permite crear empleo.

—Mejora la economía y se recauda más, pero los salarios no crecen al mismo ritmo.

—Hay una heterogeneidad de los sectores productivos, La crisis tapó algunas circunstancias sectoriales y empresariales diversas, que ahora en la recuperación se evidencian. Hay que consolidar los sectores con mayor capacidad de remuneración.

—Con las elecciones llegan las promesas a los autónomos, ¿se ha avanzado suficiente?

—Se han tomado medidas, y la cifra cae porque durante la crisis fue una salida para muchas personas que no encontraban empleo por cuenta ajena, pero fracasaron porque no tenían vocación emprendedora.