Antibióticos eliminará 25 puestos de trabajo fijos a partir del mes de enero

Las condiciones de prejubilación todavía no han sido fijadas, por parte de la dirección de Antibióticos, pero tanto Miguel Ángel Rodríguez como Roberto Quber, ya informaron al comité de empresa que éstas no serían las mismas del último expediente de regulación, «en todo caso similares», según aseguran diversas fuentes. Probablemente la diferencia radique en el 5% que, en el expediente, aportaba la administración pública, ya que -según estas mismas fuentes- parece claro que la empresa no está dispuesto a asumirlo. Lo que se pretende es que los 25 trabajadores -entre técnicos y empleados- que en el 2003 cumplirán 54 años, se acojan voluntariamente a esta prejubilación. De no ser así, las fuentes consultadas por este periódico afirman que la empresa bajará la edad de prejubilación incluso hasta los 52 años, a fin de conseguir alcanzar los 25 puestos de trabajo con contrato fijo que pretende eliminar. Personal eventual La intención de Antibióticos es sutituir estos 25 trabajadores por personal eventual que, en muchos casos, ya han estado trabajando con anterioridad en la fábrica. Hay que tener en cuenta que la ley permite que el 10% del total de los empleados de una empresa sea eventual, algo que en la actualidad Antibióticos no tiene cubierto. Lo que sí se ha dejado claro desde estas fuentes es que, el comité de empresa no se puede negar a estas prejubilaciones y lo único que tratará es conseguir las mejores condiciones.