Diario de León

En la provincia serán cerrados cinco supermercados, tres de ellos en la capital

El plan de viabilidad de El Árbol prevé el despido de 117 trabajadores

El comité de empresa y la dirección de supermercados El Árbol ratificarán hoy el acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo previsto en el plan de viabilida

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Nuria González Redacción - LEÓN.
León

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Alrededor de un centenar de trabajadores de supermercados El Árbol asistieron ayer a la asamblea convocada por los representantes del comité de empresa de este grupo, integrado por CC. OO., CTI, quienes expusieron el principio de acuerdo que empresa y sindicatos han alcanzado con respecto al expediente de regulación de empleo que afecta en España a 1.800 trabajadores y en León a 117 empleados. Los afectados por la reestructuración de la compañía proceden de cinco supermercados que serán cerrados: uno en Bembibre, otro en Astorga y tres en León, a los que habría que añadir uno de los dos almacenes con los que cuenta El Árbol en León y las oficinas. Así lo explicó ayer la secretaria general del comité en Castilla y León, Inmaculada de Pablo. De hecho, la mayoría de los trabajadores que se quedarían en la calle procederían tanto del almacén, puesto que se cerraría el más grande, que cuenta con una superficie de 11.000 metros cuadrados, como de las oficinas. Según explicó De Pablo, la empresa tiene la intención de recolocar al mayor número de trabajadores posibles, aunque «los que más difícil lo tienen son los del almacén y las oficinas». En cuanto al interés por parte de otros grupos de distribución en la compra de los establecimientos de El Árbol, manifestó que «en principio no hay ninguna información fiable, aunque sí existen compradores y se habla incluso del interés que podría tener Alimerka, pero no tenemos informaciones veraces al respecto». Comisión de seguimiento Al hilo de esta cuestión, Inmaculada de Pablo añadió que hoy se ratifica el acuerdo entre empresa y sindicatos y el expediente de regulación de empleo se entregará mañana a la Dirección General de Trabajo, que tendrá un plazo de quince días para valorarlo y dar el visto bueno. Con las fiestas navideñas por el medio, será a mediados de enero cuando se constituya una comisión de seguimiento que se encargará de estudiar este documento. Será este órgano el que decida finalmente cuáles son los establecimientos que se cierran de forma inmediata y los que permanecerán abiertos, así como los despidos más cercanos. «Será en la comisión de seguimiento donde pediremos información sobre la posible venta de los supermercados a otra compañía de distribución», dijo De Pablo.

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