La reforma laboral dispara los despidos de empleados fijos
Imagen de archivo de una movilización en la capital leonesa
La reforma laboral que entró en vigor abril de 2022 obligó al mercado laboral a ajustar una elevadísima temporalidad y multiplicó la contratación fija pero también los despidos de estos trabajadores. El Ministerio de Trabajo y Economía Social constata en su estadística sobre el coste del despido, publicada recientemente, que a lo largo de 2023, las empresas echaron a la calle a 20.306 trabajadores con contrato indefinido, lo que representa un aumento respecto al año anterior del 26,2 por ciento.
Las actividades de la Comunidad, despidieron durante el año de estudio a un total de 24.969 personas, una cifra que aumentó un 13,5 por ciento respecto a 2022, frente a una subida global en España del 14,8 por ciento, con 606.625. Esto supone que los trabajadores fijos de la Comunidad, asumieron el 81,3 por ciento de los despidos.
Las cifras de despidos por provincias registran aumentos en todos los territorios de la Comunidad. En concreto, el número de despidos aumentó más en Soria, un 30,8 por ciento, hasta los 952. A la provincia soriana le siguieron la abulense, con 1.471 despidos y un avance del 21,8 por ciento de este luctuoso echo para el trabajador; y en la burgalesa, con 3.821 y una subida del 19,5 por ciento. Las indemnizaciones se situaron en una media de 5.507,6 euros, un 16,7 por ciento menos que en 2022.
Por provincias
Por lo que se refiere a la provincia de León, contabilizó 4.271 despidos, un 16 por ciento más; en Zamora, sus empresas comunicaron 2.057, con un aumento del 15,6 por ciento; y en Valladolid, 5.995, con un incremento del 10,5 por ciento. Por último, se comunicaron 3.708 despidos en Salamanca; 1.459 en Segovia, y 1.235 en Palencia, con crecimiento del 9,9, cinco y 2,6%.