La Junta alaba el incremento de un 42% en políticas de Igualdad centradas en el mundo rural
Isabel Blanco ha presidido la reunión del Consejo Regional de la Mujer.
Convencida de que “en igualdad se ha hecho mucho pero hay que seguir trabajando, de la mano del Diálogo Social”, y con especial incidencia en “el mundo rural y en sectores que pueden estar especialmente masculinizados, como la agricultura”, Isabel Blanco presidió este martes en León el consejo autonómico de la Mujer. La consejera del área alabó que la Junta ha impulsado estas políticas “a través de las entidades locales, con un incremento de la financiación un 42%”, y recordó que, “de manera transversal, el Plan Estratégico para la Igualdad de Género, ha ejecutado un presupuesto de 168 millones de euros”.
A las puertas del 8-M, Blanco insistió en que “el objetivo pasa por seguir apostando por la mujer rural como motor de transformación de los municipios”. La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades incidió en que las partidas para estos programas “han pasado de 1,24 a 1,76 millones”, que han permitido una “decidida apuesta por la red de técnicos de igualdad, que han visto incrementada su dotación presupuestaria un 115% hasta casi el millón de euros”.
La vicepresidenta reseñó que “el 48% de las mujeres residen en municipios de menos de 20.000 habitantes y representan el 54% de las personas que emprenden en el medio rural”, por lo que defendió como “prioritario actuar en este ámbito”. Como ejemplo de esta línea, Blanco apuntó “la subvención directa de 150.000 euros en 2024 a la Federación de Asociaciones de Mujeres del Mundo Rural de Castilla y León, destinada a impartir cursos de capacitación digital y formación en igualdad para fomentar el empleo y el emprendimiento y modernizar la estructura asociativa, en los que participaron 1.900 personas, el 91 % mujeres”.
Pero no ha sido la única actuación, citó política del PP, quien hizo referencia también al plan “Mujer rural en Castilla y León: formación en liderazgo', destinado a mujeres directivas y trabajadoras de federaciones y asociaciones, así como otras vinculadas o interesadas en el medio rural, con el objetivo de que lideren el cambio socioeconómico en los municipios”; y el programa 'Empleo Mujer Castilla y León (Pemcyl) realizado junto a la Fundación Santa María la Real.
Junto con este “eje de actuación” centrado en el mundo rural, Blanco señaló además la apuesta de la Junta por “desarrollar y aplicar políticas de igualdad en todos los ámbitos de la sociedad, con el objetivo de llegar a toda la ciudadanía”. Esta meta se canaliza a través del “Plan Estratégico para la Igualdad de Género, con un presupuesto ejecutado de 168 millones de euros a través de 218 actuaciones ejecutadas, de las cuales casi la mitad, 90, se han llevado a cabo a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades”, expuso la consejera.
En su repaso, la titular de la consejería mencionó también que “se ha desarrollado el Observatorio de igualdad, con el objetivo de impulsar un estudio sobre la igualdad y la violencia de género en general y visibilizar las mujeres en la industria de la programación y los videojuegos en particular, con un total de 18.216 participantes directos”. No olvidó Blanco tampoco “los convenios con las universidades públicas y privadas para desarrollar programas que fomenten la sensibilización en la igualdad entre la comunidad educativa, el impulso de la investigación femenina o la implicación del profesorado, con una participación directa de 7.139 personas”.