Jarro de agua fría para el empleo: estos son los 114.179 profesionales más buscados en Castilla y León, provincia a provincia

Durante 2024, InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, registró en Castilla y León 114.179 vacantes de empleo, una cifra superior (+7%) a la del año anterior (107.143), y que supone un aumento del 8% desde el año 2019. En detalle, la provincia que aglutina más vacantes en la comunidad autónoma en 2024 es Valladolid, que se sitúa en cabeza con 40.383. Esto supone un aumento significativo en comparación con 2023, cuando se contabilizaron 34.276 vacantes. Por otro lado, León recoge 17.090 (18.666 en 2023), Burgos 16.627 (13.585 vacantes en 2023), y Salamanca 12.889; por debajo de las 10.000 se sitúan Palencia, que contabiliza 9.375 vacantes (8.325 el año anterior); Segovia, con 6.302 puestos de trabajo ofertados; Zamora, con 5.289; y Soria y Ávila contabilizan 2.826 y 3.398 vacantes, respectivamente.

En el lado de la demanda, 158.949 castellanoleoneses se inscribieron en alguna de las vacantes publicadas en la plataforma y, en total, las candidaturas presentadas alcanzaron los 3,6 millones. Es decir, un 4% de los candidatos/as que se inscribieron en alguna oferta provenían de Castilla y León.

Así lo refleja el informe Estado del mercado laboral en España 2024, elaborado por InfoJobs y Esade, que analiza la oferta (también en su dimensión salarial), la demanda y la relación entre ambos en términos de competencia. Además, esta 15ª edición del estudio incorpora también este año otros aspectos clave como las condiciones laborales, la transformación digital y el impacto de la inteligencia artificial en el mercado de trabajo.

“El análisis de este año refleja que hay cinco áreas clave que están moldeando la oferta y la demanda de empleo: tecnología, cuidados, sostenibilidad, turismo y logística, que tienen un impacto directo en la evolución de las contrataciones y en la necesidad de adaptar las competencias profesionales a un entorno cambiante”, afirma Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, quien añade: “Los datos recogidos en este informe permiten trazar una radiografía precisa del empleo en España y aportan una visión sobre las perspectivas de contratación de las empresas. Analizamos qué sectores lideran la creación de empleo, cómo evolucionan los salarios y qué factores influyen en la competencia por un puesto. Un ejercicio de transparencia y análisis para entender la dinámica del mercado y anticipar los retos y oportunidades que definirán el futuro del trabajo”.

Por su parte, Anna Ginès, profesora de Esade Law School y directora del Instituto de Estudios Laborales de Esade, comenta que “el mercado laboral español se ha incrementado en 2024 por encima de cualquier previsión, alcanzando los 21,86 millones de personas ocupadas. Un crecimiento que, además, no ha ido en detrimento de la cualificación, ya que el nivel educativo medio de las personas empleadas ha mejorado con respecto a otros años”. “Gran parte de esta evolución —prosigue— ha sido debida a la contribución de las personas extranjeras, quienes han impulsado casi la mitad del empleo generado en este periodo”. “Gracias a esta tendencia, la tasa de paro ha descendido en 2024 al 10,61%, aunque sigue siendo elevada en comparación con la media europea”, concluye.

La categoría que aglutina más ofertas en Castilla y León es la de comercial y ventas, la cual representa el 24% de las vacantes ofrecidas en la comunidad autónoma durante 2024, con 25.657 vacantes.

A esta la siguen: profesiones, artes y oficios, con 13.617 vacantes que representan un 13% de la oferta; calidad, producción e I+D, con 11.591 puestos de trabajo ofertados (11%); y, por último, la categoría de compras, logística y almacén con 9.420 (un 9%). En comparación con 2023, el volumen de ofertas en estas tres últimas categorías ha aumentado ligeramente.

Y, a pesar de que comercial y ventas se sitúe en primera posición en cuanto a vacantes, en la comparación interanual podemos ver cómo ha disminuido un 4% ( en 2023 se recogieron 26.661 vacantes) y también lo ha hecho respecto a 2019 (-27%).

Algunas de las categorías que más han subido en 2024 ha sido ingenierías y técnicas, que ha recogido un total de 8.212 vacantes, 3.086 más que el año anterior; y educación y formación (4.016 vacantes), que casi duplica las cifras de 2023 (2.112).

Por otro lado, la categoría que ha experimentado una disminución más aguda ha sido informática y telecomunicaciones, que en 2024 ha recogido 2.195 puestos de trabajo, un 59% menos que el año anterior.

Teleoperador/a es el puesto con más vacantes ofertadas y reúne un total de 14.438 en 2024 en la comunidad autónoma de Castilla y León. Le siguen peón/a de la industria manufacturera (7.156), delegado/a comercial (4.751), operador/a de carretilla elevadora (4.441) y dependiente/a (3.817). En este sentido, este ranking refleja la fuerte demanda de perfiles vinculados a los sectores con mayor número de vacantes. Es el caso de delegado/a comercial o agente inmobiliario/a, que pertenecen a la categoría de comercial y ventas; o de aquellos relacionados con calidad, producción e I+D, como peón/a de la industria manufacturera, operador/a de carretilla elevadora y operario/a de producción de alimentos.

En relación con la competencia, Castilla y León cuenta con un total de 32 inscritos/as por vacante en 2024. De acuerdo con el informe, es una de las comunidades autónomas con una mejor ratio entre oferta y demanda, puesto que la evolución de ambos factores ha evolucionado de forma pareja y la competencia se mantiene igual que el año anterior. Estos datos la alejan de la media nacional, que se sitúa en 52 inscritos/as por vacante.

De acuerdo con el informe, el salario promedio ofertado en 2024 en la comunidad autónoma se sitúa en los 25.132 euros. Esto supone un incremento de 827 euros (+3%) respecto a 2023, cuando el salario se situó en los 24.305 euros.

Sin embargo, en comparación con el salario promedio nacional ofertado en las vacantes publicadas en InfoJobs a lo largo de 2024 (27.060 euros), el salario promedio de las ofertas de la comunidad autónoma se sitúa por debajo, con 1.928 euros menos.