La fabricación de productos farmacéuticos encabeza las actividades con mejores perspectivas de empleo
El empuje del sector bio y farma dispara la contratación de técnicos e investigadores en León
Los negocios veterinarios y de apoyo a empresas, con más potencial de crecer en León
Las perspectivas de aumento del empleo en el sector farmacéutico y biotecnológico incluyen la creación de nuevas empresas.
Los profesionales especializados en la fabricación de productos farmacéuticos y los investigadores (sobre todo en este campo y en el biotecnológico) son los que tienen unas mejores perspectivas de crecimiento del empleo en los próximos años en León. La consolidación y el crecimiento de todo el sector biorfarmacéutico en la provincia dispara la demanda de profesionales cualificados en toda la cadena de producción del pujante entramado empresarial que ha convertido a León en el tercer polo de excelecia biotecnológica a nivel nacional, sólo por detrás de Madrid y Barcelona.
Y es que las buenas perspectivas no sólo se dan en el empleo, sino también en el crecimiento de empresas en este campo. Así lo ratifica un análisis del Servicio Público de Empleo (Sepe), que señala que la fabricación farmacéutica y la investigación y el desarrollo son las dos actividades económicas que presentan en León mejores pespectivas de empleo, tanto por la previsión de un aumento de los afiliados (número de puestos de trabajo) como por la de centros de cotización (nuevas iniciativas).
También veterinarios
En lo que se refiere a la creación de negocios, señalan que las de mayor previsión de crecimiento en la provincia son las de servicios a empresas y, en segundo lugar, las actividades veterinarias. Programadores, informáticos e ingenieros están también al frente de esta previsión provincial de crecimiento.
En el caso de las actividades en las que se generarán más empleos, el informe del Sepe descata también la fabricación de equipos eléctricos, explotaciones forestales, actividades postales, también informáticas, ingenierías y servicios financieros.
Una esperanzadora evolución de los servicios con mejores perspectivas de crecimiento en la provincia que no oculta, sin embargo, una creciente dependencia de la economía leonesa de los contratos en comercio y restauración; además de construcción y administración pública.
De hecho más del 65% de los contratos que se realizaron el año pasado en León fueron a vendedores y trabajadores de restauración (casi el 39% del total); y al grupo de ‘ocupaciones elementales’, más del 27%. En cambio los profesionales científicos e intelectuales y los técnicos de apoyo a estos sumaron poco más del 12% de los contratos realizados.
En todo caso, más allá de los extremos que suponen científicos y técnicos por un lado y camareros y vendedores por otro, el servicio de empleo considera que las cinco ocupaciones en las que se prevé un mejor comportamiento del empleo en el «futuro próximo» son los profesionales de trabajo y educación social, operadores de telemarketing, trabajadores de lavanderías, profesores de universidad y enseñanza superior y personal de limpieza.
Más del 65% de las contrataciones en la provincia se realizaron en 2024 a camareros, vendedores y 'ocupaciones elementales'
Conductores, sanitarios y albañiles, empleos con más vacantes
En el caso de León el grupo de expertos creado para realizar el análisis señala las quince profesiones con más vacantes, y analiza también las causas en cada caso. La construcción ocupa un lugar destacado, sobre todo albañiles y electricistas. La falta de experiencia y de competencias técnicas son las principales causas de esta escasez de trabajadores.
Aunque llama la atención el elevado número de profesionales sanitarios que se encuentra en esta lista, en seis categorías: enfermeros, terapeutas ocupacionales, cuidadores de personas, cuidados a domicilio, fisioterapeutas y médicos de familia. Salvo en los cuidadores, muchos de los cuales tienen déficit de formación, en el resto de los trabajos son las condiciones laborales que se ofrecen las que provocan que no se encuentren candidatos.
Las condiciones laborales son las que llevan también a los conductores de camiones a renunciar a las ofertas de trabajo que se les plantean; una situación que padecen igualmente los programadores informáticos, camareros, cocineros y vendedores. Aunque en este último caso los empresarios advierten también sobre falta de conocimientos.
Otro sector con serias dificultades para cubrir los puestos que oferta es el de los talleres de vehículos. En chapistas y mecánicos, lo que falta es experiencia en los candidatos.