Estrés, ansiedad y agotamiento: la denuncia de las enfermeras por sus condiciones de trabajo
Satse alerta de la falta de personal
Enfermeras en una imagen de archivo
El Sindicato de Enfermería (Satse) ha criticado este martes las persistentes carencias en prevención de riegos psicosociales en el trabajo, por los que ha reprochado a administraciones públicas y empresas sanitarias privadas la falta de inversión para garantizar unas condiciones laborales adecuadas.
Así lo ha aseverado en el marco de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la que el sindicato se ha sumado a los actos y actividades de información y sensibilización organizados por la Unión Europea, que ha impulsado una nueva edición de la Campaña 'Trabajos Saludables', centrada en la salud mental en el trabajo.
En este contexto, Satse ha subrayado que administraciones públicas y empresas privadas han "suspendido" esta legislatura en materia de riesgos psicosociales que impactan a enfermeras y fisioterapeutas en sus entornos laborales. "Continúan sin acabar con la sobrecarga laboral motivada por la falta de personal suficiente", ha destacado.
A su juicio, este exceso de trabajo, junto a otros factores, genera problemas de salud físicos, psicológicos y emocionales. Como evidencia la bibliografía científica, esta realidad provoca estrés, depresión, 'burnout', ansiedad, trastornos del sueño, fatiga extrema, problemas de memoria, dificultades para concentrarse y alteraciones alimentarias, entre otros, y "multiplica" los casos de bajas laborales.
El "principal detonante" de esta realidad, según SATSE, es la "falta de una inversión adecuada", que repercute en unas condiciones de trabajo que perjudican tanto al personal sanitario como al conjunto de la sociedad, que recibe una peor atención en términos de calidad y seguridad. "Sin entornos de trabajo seguros y saludables, profesionales y pacientes son siempre los damnificados", ha resaltado.
Salud mental
Asimismo, ha reclamado que, en el marco del Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027, se generalicen programas específicos de prevención, atención y apoyo a enfermeras, fisioterapeutas y resto de personal.
En paralelo, ha demandado que se refuercen los servicios de prevención de riesgos laborales para dotarlos de las plantillas y recursos suficientes para realizar una correcta y periódica evaluación de los puestos de trabajo del personal, de forma que puedan actuar de forma preventiva, detectando aquellos riesgos psicosociales que pueden derivar en trastornos de salud mental, y no solo cuando ya ha surgido el problema.
Por otra parte, ha advertido de que los problemas de salud mental en la población están aumentando desde hace años, mientras que el personal para prevenir, atender y apoyar a las personas que lo requieran sigue sin ser suficiente. En este punto, se ha referido a la falta de enfermeras especialistas en salud mental en los centros de salud.
"Cuidar y mejorar la salud mental de las personas en su trabajo y en el resto de ámbitos de su vida es uno de los grandes desafíos de los sistemas sanitarios y sociosanitarios a nivel mundial y, lamentablemente, sigue sin ser una prioridad para el conjunto de administraciones públicas", ha concluido.