Colpro pide «seguridad jurídica" para que León capte nuevos emprendedores
Con el Colegio de Abogados, apuesta por romper los obstáculos y atraer a teletrabajadores
El teletrabajo permite desarrollar la jornada laboral desde entornos rurales, combinando conexión digital y calidad de vida.
ColproLeón y el Colegio de la Abogacía de León reclamaron ayer «seguridad jurídica» para invertir y emprender en León, así como que la provincia «aproveche su atractivo y no pierda la baza del teletrabajo», que permite deslocalizar el talento joven lejos de las grandes ciudades, convencidos de que «cuando una persona emprende, compra una vivienda, abre un negocio, contrata trabajadores o realiza una inversión, necesita conocer cuáles son las reglas y tener la razonable expectativa de que esas reglas se aplicarán de forma coherente, previsible y estable».
«Defender la seguridad jurídica significa defender procedimientos administrativos claros, normas comprensibles, instituciones que sean eficientes y ágiles, órganos judiciales suficientemente dotados y una administración capaz de responder en plazos razonables para lograr que León sea un buen lugar donde invertir y promover proyectos», señalaron.
Desde el Colegio de la Abogacía de León llamaron a «evitar que la complejidad normativa termine convirtiéndose en una barrera de entrada» para quien quiere invertir o emprender, ya que, a su juicio, «el futuro económico y demográfico de la provincia pasa necesariamente por generar un entorno de confianza».
A este respecto, tanto la Asociación de Colegios profesionales como el Colegio de la Abogacía de León hicieron hincapié en la «carrera de obstáculos» que puede traer consigo el desarrollo de un proyecto empresarial en la provincia, lo que conlleva que «la seguridad jurídica no sea un concepto abstracto», sino «una condición imprescindible para que una sociedad funcione y para que una economía pueda desarrollarse».
Por este motivo, remarcaron que «para traer empresas, no se puede hacerles más difícil que se instalen y desarrollen su actividad», para lo que se necesita «una administración eficaz y capaz de resolver» porque «la burocracia excesiva tiene un coste económico que podría dedicarse a producir, contratar, innovar o invertir».
Ambas organizaciones reconocieron que los controles «son necesarios y forman parte del Estado de Derecho», pero puntualizaron que «el problema aparece cuando control y burocracia dejan de ser instrumentos para garantizar derechos y pasan a convertirse en obstáculos para ejercerlos». Por ello, consideraron que se debe avanzar hacia una cultura administrativa «en la que el ciudadano y la empresa no sean percibidos como alguien que viene a pedir un favor, sino como titulares de derechos que esperan una respuesta de los poderes públicos».
Por otra parte, desde ColproLeón y el Colegio de la Abogacía hicieron un llamamiento para que León convierta la posibilidad actual del teletrabajo en «una ventaja competitiva», para lo que, «además de una buena conexión a internet», se necesita «vivienda accesible, servicios públicos de calidad, buenas comunicaciones, oferta educativa, espacios de trabajo, seguridad, actividad cultural y, sobre todo, un ecosistema económico y profesional que permita combinar el trabajo presencial y remoto».
Ambas organizaciones apostaron por avanzar hacia «un gran acuerdo institucional y social» en torno a estas cuestiones, que «implique a las administraciones públicas, organizaciones empresariales, universidades, colegios profesionales, agentes sociales y sociedad civil», porque «León no necesita únicamente reclamar oportunidades», sino que «necesita crear las condiciones para que esas oportunidades lleguen y permanezcan».